Nesta semana, a categoria tem dois importantes momentos de mobilização: a plenária virtual no dia 20/05, às 19h30, e a vigília durante a mesa de negociação no dia 21/05, ao longo de todo o expediente. As atividades fazem parte da semana de mobilização da Campanha Salarial, marcada pela entrega oficial da pauta aprovada em assembleia.
O sindicato segue atuando na negociação, mas o avanço das pautas depende diretamente da participação da categoria. Nenhuma conquista acontece sem organização e mobilização coletiva.
Participar da plenária é fortalecer a luta por reivindicações centrais como a data-base, o ganho real, AQ com cumulatividade e auxílio-saúde complementar para aposentadas e aposentados. Também é mostrar ao Tribunal que uma categoria organizada tem força para conquistar direitos.
Para participar da plenária do dia 20/05, faça sua inscrição AQUI. O link de acesso será enviado para o e-mail cadastrado no momento da inscrição. Já no dia 21/05, a mesa de negociação acontece a partir das 17h, mas a mobilização da categoria começa antes e segue durante todo o expediente com a vigília da Campanha Salarial. Baixe as placas da campanha disponíveis AQUI, tire uma foto e envie para o CONECTE SINJUSC. As imagens serão divulgadas ao longo da negociação para demonstrar a força, a unidade e o compromisso da categoria com o avanço das pautas.
Leia mais:
Veja a pauta completa da Campanha Salarial 2026 do SINJUSC protocolada no TJSC
Bom dia estamos fazendo cursos para poder ter um aumento melhor no salário mais porque o tribunal de justiça demora muito pra pagar já fiz o de 2025 levou 8 meses pra pagar agora fiz de 2026 e nada fica complicado.
Olá Kátia. Leia a matéria sobre a última mesa de negociação até o final, lá você encontra informações sobre a demora das promoções. Acesse a notícia clicando AQUI.
Já estão preparando a criação de uma nova gratificação de diligência complementar para oficiais. Depois não tem dinheiro pra Gans por que somos muitos. É triste não existir um sindicato dos técnicos para os técnicos cruzarem os braços por um bom tempo. A verdade é que tudo para os ANS e nós somos os descartáveis .
Oi, Felipe.
Tem plenária para debater essas e demais questões pertinentes à categoria. Bora participar? Excelente oportunidade!
TJA e ANALISTA, todos fazem a mesma atividade!!! Apenas o TJSC faz distinção para economizar $$. Um dia isso vai acabar e o cargo será elevado, como aconteceu com os Oficiais, Comissários da Infância, etc.
O SINJUSC segue lutando exatamente para que isso acabe. O plano agora é: conquistar novos direitos que reduzam a diferença gradativamente.
Enquanto vocês não lutarem pela equiparação os TJA seguirão sendo explorados. Enquanto dizem não ter dinheiro pra Gans , já estão criando gratificação para ANS , como se ganhassem pouco.
A estratégia para chegar a equiparação já está em curso, matheus, primeiro AQ cumulativo, depois GANS massificada, para reduzir a diferença e o impacto da equiparação. Mas tudo isso depende da luta, da mobilização da categoria!
Ué, plenária VIRTUAL? Pra definir AQ tinha que ser presencial, em dia de trabalho, no meio do expediente e com powerpoint já estipulando o que a assembleia “soberana” iria decidir. Se agora é virtual é porque, dessa vez, não tem movimentação do Sinjusc para prejudicar os analistas. É um avanço.
Cleber, as propostas de regulamentação do AQ foram decididas em assembleia presencial, no última dia 07 de maio. A plenária virtual (20/05), serve para que a categoria se organize em relação as mobilizações, sobretudo, para juntos nortearmos o que iremos debater na mesa de negociação com o TJSC que será no dia 21/05. Participe.
Gans não pode ser só uma palavra ou uma lenda. Depois que resolvido o AQ deve ser prioridade máxima . Já há técnicos recebendo mas são poucos. A administração precisa e tender que a Gans é uma oportunidade fácil de estancar o problema da disfunção a curto prazo .