Na reunião da mesa de negociação desta quinta, dia 21 de maio, dirigentes do SINJUSC e interlocutores da administração concordaram que a regulamentação do adicional de qualificação deve aceitar títulos concluídos antes do ingresso no TJSC. O entendimento parte da premissa de que não seria lógico exigir que as pessoas refizessem graduações e pós-graduações para acessar um conhecimento que elas já possuem.
Também ficou reafirmado na mesa que a regulamentação do AQ deve alcançar aposentadas e aposentados. Agora, o Tribunal segue trabalhando em relação aos valores para, em breve, apresentar uma contraproposta da administração que será apreciada em assembleia da categoria. O TJSC destinou R$ 25,4 milhões para a implementação do AQ no orçamento de 2026.
AQ COM CUMULATIVIDADE
Pela primeira vez, os interlocutores do TJSC admitiram a possibilidade de construir uma proposta com cumulatividade, mas a administração segue realizando estudos de viabilidade jurídica antes de formalizar esse ponto. A diretoria do SINJUSC insistiu na validação da formação já utilizada para progressão sem a necessidade de pedágio conforme aprovado na assembleia do último dia 7 de maio.
MESA ESPECÍFICA DE APOSENTADOS E APOSENTADAS
Os interlocutores do TJSC disseram que a administração está fazendo estudos e cálculos de impacto financeiro para incluir aposentadas e aposentados no auxílio-saúde complementar que traz a possibilidade de reembolso de até R$ 800 mediante a apresentação de notas de medicamentos e serviços. Uma nova reunião da mesa específica de aposentados e aposentadas será marcada assim que os levantamentos forem concluídos.
SINJUSC ABORDA SAÚDE DA CATEGORIA EM TRÊS FRENTES
Na mesa de negociação desta quinta, a diretoria do SINJUSC voltou a insistir que o TJSC precisa adotar uma política de reorganização do trabalho para evitar o processo de adoecimento apontado pela pesquisa de saúde do Sindicato. Do ponto de vista da direção do Sindicato, medidas como o fechamento dos logins fora do expediente, centralização das comunicações via Teams restrita ao horário da jornada, racionalização das metas e ampliação do combate ao assédio são urgentes.
Além disso, o SINJUSC atua em outras duas frentes, possui um protocolo de atendimento próprio que conta com profissional especializado e já busca agendas com a Diretoria de Saúde e a Corregedoria do TJSC para tratar da situação de colegas que se encontram em sofrimento psicológico.
TJSC TESTA SISTEMA PARA AUTOMATIZAR PROMOÇÕES
Em relação à demora na concessão das promoções, os interlocutores do TJSC informaram que o número de pedidos superou a expectativa da administração para o período. O número de pedidos aumentou em virtude da demanda represada que foi liberada com a implementação da nova tabela. Em curto prazo, até meados de junho, a administração deve enviar comunicação a cada colega que já protocolou pedido de promoção para informar em que fase está o processo.
No longo prazo, o TJSC testa sistema para automatizar as progressões. A aplicação funcionaria como um banco de diplomas, em que cada trabalhador ou trabalhadora registra os cursos que fez, e o sistema implementa a promoção automaticamente, no momento em que o números de horas para a progressão for alcançado. Contudo, ainda não existe previsão de quando o sistema deve estar pronto para ser implementado.
Há algum prazo/promessa do TJ para regulamentar o AQ ?
Não Marco, mas a mesa trabalha no sentido de implementar o mais rápido possível!
Prezados, considerando: que os TJAs vem ao longo dos anos sofrendo com injustiça salarial; o fato de que abrimos mão na greve do aumento da GNS em favor de todos os servidores; o compromisso do anterior presidente de criar mecanismos para diminuir a disparidade salarial; o fato de que fazemos o mesmo trabalho dos Analistas e recebemos muito menos. Não seria o caso de solicitar ao TJ que reverta os valores destinados para o AQ de qualificação para alguma rubrica em favor dos TJAs??? Digo isso, porque por experiência própria o TJ está negando bolsa de mestrado para TJAs e concedendo a Analistas, logo, o AQ vai trazer ainda mais injustiça. Já relatei essa situação o ano passado ao Neto quando esteve na minha Comarca
Olá Jonathan, a regulamentação do AQ não vai no sentido que você mencionou, ao contrário, a cumulatividade está sendo negociada, justamente, para valorizar os grupos que fazem função de ANS sem receber por isso!
Ótima notícia! Espero que seja um sucesso também a implementação do AQ com cumulatividade para diminuir a desigualdade salarial! Mais uma coisa: pessoal que está recebendo a visita do presidente do TJSC nas comarcas deve aproveitar o momento para comentar com ele, ou com os juízes e assessores que o acompanham, sobre a diminuição da carga horária para 06 horas. Aproveitar sua visita porque o presidente Rubens Schulz sempre destaca a importância da valorização da força de trabalho humana do Judiciário catarinense e se preocupa com a saúde dos servidores!
Essa questão de fechar os logins fora do horário não parece nada prática. É comum na minha unidade fazermos trocas eventuais de horários (negociadas com a chefia direta) por conta de compromissos pessoais, o que seria inviável com uma limitação do sistema. Salvo se fosse algo vinvulado ao limite de horas delimitadas: trabalhou 7h, o sistema bloqueia até o dia seguinte.
Olá Hérica, sua sugestão será repassada para a diretoria do SINJUSC!
Olá.
E quando terá nova reuniao com a presidência?
Assim que tivermos a data, divulgaremos!
Queria entender o motivo pelo qual não se luta pelo reenquadramento de todos os servidores em uma tabela que saltou de 30 para 50 referências. Isso seria o mínimo.
Parece que o patrão dita a pauta unilateralmente.
Não vale a pena uma mobilização por isso?
Veja-se o Tema 1293 do STF.
Olá Carlos, a reivinidcação está na pauta da Campanha Salarial, clique AQUI e leia.
Prezados, essa pauta não deve ser de discussão jurídica, mas de participação política da categoria.
Há motivação suficiente para mobilizar a categoria em torno do reenquadramento, coisa que não foi proposta à época da aprovação da tabela.
Não se trata de esperar por decisões judiciais, mas de mobilizar a categoria para pressionar nosso empregador. Quando o STF colocará em pauta? Qual será a extensão de sua decisão? Não podemos esperar por isso.
Alguém já cantou: “Quem sabe faz a hora, não espera acontecer”.
Perfeito, Carlos! Por isso, a demanda está na pauta da Campanha Salarial 2026, o que não nos impede de acompanhar e presssionar o STF a tomar um decisão favorável a categoria!
O que é desanimador é que já se passaram UM ANO e o TJSC não passou nem UMA informação ainda. Poderiam pelo menos confirmar se vamos ter que fazer novos cursos para ganhar o AQ ou se vão utilizar os que já temos de progressão, assim nesse tempo todo, a gente poderia ter se organizado. Agora corremos o risco de regulamentarem o AQ e todo mundo tendo que fazer cursos novos para poder ganhar! Um descaso com os servidores. Com certeza internamente já definiram isso, não iria levar UM ANO para alguém pensar nisso.
Olá Edilson, conforme já divulgamos, quem já tem a formação, inclusive concluída antes do ingresso no TJSC, vai poder acessr o AQ com ela. O debate é se vai precisar pagar pedágio ou não. Mas assim que regulamentar o AQ, as pessoas que possuem as formações poderão acessar os valores imediatamente.
Peguem esse AQ e façam bom proveito
oi?
Não dá pra aceitar AQ sem compulsividade de graduação com uma pós para os TJA. Tirando isso o AQ será o mesmo que nada para a grande maioria dos técnicos. E se os valores do Sinjusc já são baixos , imagina os da administração.
*acumulatividade
Acredito que você quis dizer cumulatividade em vez de “compulsividade”, Matheus!
Alguma previsão de pagamento do descongela?
Ainda não, mas a diretoria do SINJUSC segue cobrando!
Nós queremos o AQ, massificação da GANS, redução de horário, reajuste do auxílio saúde e que cada vez mais os vencimentos de ANS e ANM fiquem iguais. Eu acredito! Nós merecemos! Todos merecemos.
“Em breve” quando? Os valores estão previstos. Já era pra estarmos recebendo desde janeiro, estamos praticamente em junho e nada. Até quando vamos viver essa enrolação?
Olá, não temos a data exata!
só balela. Não há nem data específica para o TJ apresentar a contraproposta! Como que pode um sindicato tão silente assim. GREVE JÁ!
Olá Marciel, a diretoria do SINJUSC tem trabalhado e avançado na regulamentação do AQ. O trabalho na mesa de negociação é para que o TJSC apresente uma proposta que seja o mais próximo possível da aprovada na assembleia e tivemos avanços significativos na última rodada, como mostra a notícia.
Colegas, boa tarde! Fazendo uma conta básica, se há 25 milhões destinados para implementar o AQ em 2026, e “por baixo” há 5.000 servidores “aptos” para receber, digamos, o adicional de pós-graduação, o valor ofertado pela administração do TJ vai ser por volta de R$ 500,00. Não há como imaginar o TJ oferecendo um adicional de pós em valor superior a R$ 1.000,00. Digamos que 5.000 servidores recebessem R$ 500,00 de pós, só aí já se vão 2.5 milhões. Se multiplicar por 10 meses, mais implicações no décimo terceiro e férias, vai muito além disso. Aqueles que esperam valores superiores a R$ 1.000,00 devem rever suas expectativas. Porém, como já afirmou o SINJUSC, o TJ deve rever o percentual nos próximos anos.
Desculpe Felipe, mas fazer conta sem as informações precisas não faz o menor sentido, apenas cria desinformação e alimenta falsas expectativas!
Um ponto importante a ser abordado: o auxílio saúde ser baseado no percentual da remuneração do próprio servidor e não em uma letra da tabela. Isso, sem dúvidas, gera ainda mais distorção salarial. Quem ganha menos, ironicamente, tem menos valor disponível para gastar com saúde, do que aquele que ganha mais e, em tese, teria mais condições para arcar com despesas de saúde. Aproveitando que o Presidente gosta da pauta saúde, é um tema relevante para ser trazido e trabalhado pelo Sinjusc.
Sobre o AQ: se fala em data para implementação?
Você tem razão Giovanna, e é por isso que o item d. do eixo 4 da pauta da Campanha Salarial traz a seguinte redação “Indexação e alteração do nível de referência de todos os auxílios para ANS-5/J”. Já em relação a implementação do AQ, não temos data definida, mas a dretoria do SINJUSC trabalha para que a regulamentação aconteça o mais rápido possível, porém, com uma redação o mais próximo possível daquela aprovada na assembleia da categoria. Não é tarefa fácil.
Existe uma previsão de quando o AQ começará a ser pago ou a Presidência do TJ estabeleceu uma data limite, na qual publicará a resolução, independentemente da possibilidade de ulteriores negociações?
Oi, Rafael. Tudo bem?
Então, conforme consta em matéria, agora, o Tribunal segue trabalhando em relação aos valores para, em breve, apresentar uma contraproposta da administração que será apreciada em assembleia da categoria. Não tem previsão, mas as negociações estão caminhando.
Notícias animadoras!! Vamos em frente!
Oi, Lu! Que bom te ver por aqui!
É isso. Pautas importantes não podem e nem devem ser definidas à toque de caixa. Necessitam de tempo, avaliações, participação da base e sobretudo estudos sobre os impactos que isso trará para a categoria. Seguimos. “Água mole pedra dura, tanto bate até que fura!” 🙂
Seguindo nessa linha, “só não chora quem mama”. Bora pra frente SINJUSC
Olá! e em relação à atualização dos DASUS?
E sobre o auxilio saúde complementar, nao tem notícia de atualização?
Obrigada
Olá, Júlia. Se você fala sobre reajustar/indexar o auxílio-saúde complementar, ainda não temos novidades, embora o assunto tenha sido falado na mesa. O reajuste da tabela DASU também, foi cobrado na mesa, mas sem resposta da administração ainda!
Sem a cumulatividade, esse AQ realmente é algo feito e pensado só para os Analistas.
Tudo muito lindo, mas cadê o ganho real?
Foi cobrado na mesa, mas o ganho real depende da luta! Participe das mobilizações do SINJUSC, plenárias virtuais, assembleias, campanhas com fotos e etc.
Oba!!! Mais uma mesa para agendar outra mesa e, na mesa, concluir pela necessidade de outra mesa para contraproposta. Incrível, um ano de lei, seis meses do ano. É osso.
Infelizmente tenho que concordar contigo Pedro… a lei do AQ completará um ano e até agora nada… só reunião para marcar reunião… tá osso mesmo… Descongela mesma coisa… lei já aprovada… e nada…
O texto da Lei aprovada deixou a maior parte das definições sobre o AQ para a regulamentação Pedro, além disso, a categoria não quer qualquer AQ, quer um adicional com cumulatividade, que aceite títulos concluídos antes do ingresso, sem pedágio e etc. Essa negociação toma tempo! Em relação ao descongela, a diretoria segue cobrando e ainda que o Tribunal não tenha dado data para o pagamento, garantiu que ele acontecerá.
“Osso” Pedro Paulo é o desvio de função, precisamos de um AQ com cumulatividade!
Essa concordância em aproveitar títulos obtidos antes do ingresso no PJSC é uma ÓTIMA notícia e vai impactar muitos servidores. Obrigado ao sindicato por levar essa questão adiante. No meu entendimento é a decisão mais lógica, mas realmente existia o risco de ir para o outro caminho.
No mais, agora é aguardar a contraproposta e debater. Caso a cumulatividade não seja possível na interpretação jurídica da Administração, creio que temos que pleitear um valor maior para os AQ de pós graduação.
Por enquanto só temos o “plano A”, Matheus, AQ com cumultividade. Vamos juntos!
Que vocês somente tem um plano a gente já sabia.
O certo é ter uma medida definitiva para o problema da disparidade salarial, o que somente poderá ser feito através de um novo fator de reajuste salarial para tabela dos técnicos no fito de diminuir a distância com os analistas.
Isso é bem fácil de fazer e apresentar ao TJ, afinal “o não já tem”, mas sindicato é para isso mesmo, para incomodar e lutar por DIREITOS.
O plano foi decisão da assembleia! Não tem como aprovar dois planos Lucas, pois a admnistração vai optar pelo pior! É apresentar o que achamos viável e negociar, depois aprceiar a contraproposta em assembleia! No restante, é isso mesmo, Sindicato é pra incomdar e lutar por direitos!
Este papo de assembleia é bom…
Faz uma assembleia presencial, meia dúzia comparece e decide tudo.
Engraçado que para gastar o dinheiro do sindicato com minorias não tem assembleia.
acho que não precisa de assembleia para decidir o básico.
a pauta é clara…
DIMINUIR A DISPARIDADE ABSURDA ENTRE OS CARGOS DE TJA E ANALISTAS!!!
Reduzir a diferença salarial entre grupos que desempenham, praticamente, a mesma função? Foi justamente o aprovado na assembleia, Filipe!
Bom dia,
Me desculpe, mas vocês sequer colocaram a alteração do reajuste salarial para os técnicos para votação em assembleia, isso é o mínimo que o Sindicato deveria fazer já que sempre se ancoram na “votação” dos sindicalizados e sabem que todos os técnicos anseiam por isso.
Vocês sempre falam que apenas levam ao TJ o que é aprovado pela assembleia, contudo essa demanda importantíssima aos TJAS jamais foi levada para votação!!!
E sim, não há problema algum em apresentar a proposta dos TJAS mencionado acima junto com as já aprovadas e pendentes há vários meses de real implantação, como a AQ e principalmente a GANS que foi pura enganação e vocês sabem disso.
Falta transparência e isso é notório, vocês visitaram Joinville esses tempos e não foram no cartório da 4ª Cível (dentre outros), bem como não solicitaram que a administração do Fórum encaminhasse mala direta avisando sobre a visita de vocês. Somente soube da presença do sindicato por terceiros.
Enfim, é triste e notório o que está acontecendo com os técnicos nos últimos anos, ainda mais quando não há representação correta e firme por parte do sindicato.
Desculpe Lucas, mas não entedi o que você quis dizer com “alteração do reajuste salarial para os técnicos”. De qualquer forma, qualquer trabalhador e trabalhadora do TJSC pode fazer proposta na assembleia e encaminhá-la para a votação, não é exclusividade da diretoria. Sobre as visitas, elas são sempre divulgadas nas redes e aqui no site com antecedência. Já em relação à mala direta por e-mail, ela é semanal, o que significa que eventualmente, pode não chegar em tempo de “avisar” sobre as visitas. Também estamos com dificuldades de avisar por WhatsApp, uma vez que a empresa tem bloqueado divulgações de um mesmo conteúdo!
Quero ver o que vocês vão fazer depois, defender a GANS pra todos TJA com nivel superior? Pode se acumular Gans com AQ de pós? A solução está na tabela e dinheiro eles tem de sobra.
Olá Matheus, a pauta da categoria é definida em assembleia, os comentários do site do SINJUSC são para expor e trocar ideias. Veja a pauta da categoria aprovada em assembleia clicando AQUI.
Interessante que ainda não apresentaram os valores dos adicionais. Acho absurdo esse descaso com os servidores. Só acho.
O TJSC faz o que bem entende. E tem gente que aplaude, ainda. Basta ver o descaso com os TJAS.
Faltando TJA se unirem e cruzarem os braços, deixem os analistas mostrarem que dão conta sem nós.
Boa, Matheus! Já que se acham “superiores” kkkk