Na quarta, dia 13 de maio, a diretoria do SINJUSC protocolou a pauta completa da Campanha Salarial 2026 com todas as propostas aprovadas na assembleia presencial da categoria realizada no último dia 7 de maio. O Ofício nº 15/2026, endereçado ao Presidente do TJSC, Des. Rubens Schulz, traz 29 propostas divididas em cinco eixos de atuação: aposentadas e aposentados, adicional de qualificação (AQ), ganho real, remuneração e disfunção e organização do trabalho (saúde).
Entre as prioridades do eixo de aposentadas e aposentados estão a extensão do auxílio-saúde complementar, majoração do médico-social e reenquadramento na nova tabela salarial por meio do julgamento do tema 1293 no Supremo Tribunal Federal (STF). Além das pautas da Campanha Salarial, aposentadas e aposentados do TJSC estão engajados no movimento “Pauta, Fachin”, clique AQUI e mande a sua mensagem automática para o STF.
Além de uma tabela com valores, a pauta traz uma proposta de AQ com cumulatividade de uma graduação com uma pós-graduação, que possa utilizar títulos já apresentados para promoção por aperfeiçoamento sem a necessidade de “pagar pedágio” e que alcance aposentadas e aposentados. Em relação à data-base, a categoria aprovou a proposta de 6,39% de aumento, resultado da soma de 2% de ganho real com 4,39% referente à inflação acumulada entre maio de 2025 e abril de 2026.
Outras pautas remuneratórias e medidas para a redução da diferença salarial entre grupos ocupacionais que desempenham funções semelhantes destacam propostas como a massificação da GANS; a elevação de agentes para nível médio e de técnicos para nível superior; a indexação de todos os auxílios à referência ANS-5J; a transformação do auxílio-creche em auxílio-educação e a revisão da tabela DASU.
O eixo de saúde e organização do trabalho prioriza a redução da jornada para 6 horas diárias sem redução de salários, mas também a criação de ferramentas de sistema que auxiliem no respeito à jornada como, por exemplo, o fechamento dos logins fora do expediente e a reorganização do plantão. Em paralelo, o SINJUSC, por meio da parceria entre o Fazendo Escola e a Fiocruz, está desenvolvendo um curso de 120 horas com o objetivo de formar a categoria sobre o tema.
PLENÁRIA DE MOBILIZAÇÃO E VIGÍLIA DA MESA DE NEGOCIAÇÃO
Inscreva-se na plenária virtual de mobilização do SINJUSC que acontece na véspera da mesa de negociação do próximo dia 21 de maio preenchendo o formulário que você encontra clicando AQUI. Participe também da vigília enviando fotos de você com placas das pautas da Campanha Salarial 2026 parao Conecte SINJUSC. Clique AQUI e visualize os modelos que preparamos para você. As imagens serão publicadas nas redes do SINJUSC como forma de pressionar a administração do TJSC.
Sandália da HUMILDADE para Evilázio!
Elevação dos SAUs e SDVs ao Nível Médio;
Elevação dos TJAs ao Nível Superior superior.
….
E a elavação dos ANS ao Nível de Magistrados?
Sério que tem ANS Sr comparando a magistrado ? Técnicos fazem tudo que analistas fazem e ponto.
Menos passar em concurso de nível superior
Igual oficial de justiça, comissários da infância…. todos nível médio que começaram a ganhar igual a nível superior em 2010.
Evelázio, se não tens coragem de sequer falar seu nome, melhor ficar quieto.
Esse tipo de comentário do Evilazio Correa não deveria ser publicado!
Passamos sim, Evilazio! Eu passei, e conheço vários colegas que passaram tbm! Menos, Evilázio, menos!
Alguém abrace Evilazio porque minhas mãos estão ocupadas aplaudindo
Desculpe, Edinanci! Essa proposta não foi aprovado na pauta da Campanha Salarial!
Qual a expectativa do sindicato com relação à pauta de revisão da tabela DASU?
A diretoria do SINJUSC entende que é uma pauta que tem boa possibilidade de ser conquistada! Mas no final, depende da mobilização da categoria e da vontade política da administração do TJSC!
O Tribunal já se antecipou e divulgou e reposição da inflação. Parece uma sinalização de que não pretende acatar as demais pautas. Pelo menos neste momento.
Acreditamos que não, Carlos! A mesa de negociação segue aberta, inclusive, tem uma marcada para o próximo dia 21 de maio!
Tenho dois pedidos de promoção por aperfeiçoamento que foram protocolados em janeiro e fevereiro e até agora não foram analisados. Tem alguma previsão de análise e concessão dessas promoções?
A diretoria do SINJUSC tem insistido nesse ponto na mesa, mas a administração só reitera que vai pagar, mas nem sempre consegue fornecer uma data precisa!
Não consta na pauta nada específico para oficiais de justiça, oficiais da infância, analistas, assistentes sociais e psicólogos (o Sindicato não é dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Judiciário Catarinense? ou é apenas dos técnicos? (Então deve o mudar o nome)
E o que é tudo isso?👇
Reestruturação das Unidades Jurisdicionais;
Reorganização do trabalho;
Reorganização do plantão;
????
Isso tudo é muito amplo, demanda estudos (o TJ adora estudos)
A pauta é para 2026, é pra hoje, agora!!
Não perda o foco Sinjusc!
Queremos o AQ agora!
Verdade nunca falam da gente, ou algo pra nós.
Olá Paulo,existem pautas específicas são para aposentados que passaram a ser obrigados a contribuir para a previdência, o que também atinge oficiais, e ficaram fora da tabela, mas também para técnicos e agentes que sofrem com o desvio de função. Isso não impede os oficiais de participarem das assembleias e trazerem outras questões, como fizerem, por exemplo, assessores de gabinete em relação ao reajuste da tabela DASU que está na pauta!
Olha tendo em vista a tabela de voces de 25 mil, não sei do que estão reclamando!
Se até o Mário que é ANS está reclamando, que dirá nós TJAs.
Olá Mario! A pauta foi aprovada por Oficiais, analistas, assistente e etc na assembleia do último dia 7 de maio. Sobre a questão da reestruturação e reorganização, são mudanças para reduzir a sobrecarga de trabalho, respeitar a jornada e garantir que não existam erros na prestação dos serviços! É o debate que está sendo feito junto com a redução da jornada! Acompanhe as notícias aqui no nosso site! No mais, estamos juntos! Vamos para a regulamentação do AQ, mande sua foto com a plaquinha e participe da plenária virtual de mobilização!
Uma dúvida que tenho: como a nova tabela, foi informado que, quem estivesse parado 1 ano ou mais no fim da tabela, iria automaticamente ganhar 1 letra, mas esta não foi fornecida. Como que anda esta situação? Tem previsão para recebimento? Hoje me encontro na linha 4E do ANM, mas era para ter ido para o 4F conforme tabela aprovada em junho de 2025. Sobre a GANS, temos que manter o foco para a massificação Urgente, uma vez que, no meu entendimento, é um absurdo apenas algumas varas e comarcas contempladas. Tem comarcas que a 1 e 2 cível recebem mas a 3 não! Acho surreal isto, para não dizer escandaloso.
Olá Luiz, esse também é o entendimento do SINJUSC, mas o TJSC tem outra interpretação. A direção está estudando se o melhor caminho para tentar garantir esse nível é a via administrativa ou a via judicial. Assim que tivermos mais informações, divulgamos aqui no site do SINJUSC!
“a elevação de agentes para nível médio e de técnicos para nível superior”, o que, aliás, já passou da hora! Se liga TJSC!!!
Boa tarde!
Que elevem a exigência de nível superior em Direito para os próximos concursos de TJA e paguem a VPNI, tal qual foi feito com os Oficiais de Justiça. Qual sentido faz nomear um aprovado em concurso de TJA para trabalhar em Cartório, tendo que interpretar decisões/sentenças/despachos e impulsionando processos jurídicos, se o aprovado é formado em ciências matemáticas, biologia, fisioterapia. Com todo respeito aos profissionais formados nesta área, mas para a administração do TJSC seria mais vantajoso formados na área fim do Direito. Somente minha opinião.
Com certeza, Felipe. É o que eu digo, não cabe mais, nos dias atuais a função pura e simples de TJA nível médio no nosso TJSC. O que eles querem, sempre, é baratear a mão-de-obra, mas querem o profissional qualificado para analisar processos judiciais! Querem que façamos o serviço do analista, mas nos pagam menos, bem menos. A classe dos Técnicos é esquecida e desvalorizada. Eu acho um absurdo os novos técnicos ganhando menos que os analistas e todos, lado- a lado, fazendo EXATAMENTE as mesmas funções. Será que ngm mais percebe que isso está errado? Nós nos brigamos, e o TJ ri da nossa cara, economizando, como sempre! A coisa que eu não vejo é o povo analista reclamando por trabalhar em cartório. Agora colocar os TJAS para chefia de cartório ou para minutar processos está ok?? Só não percebe isso quem está se beneficiando dessa bagunça toda.
Já passou da hora mesmo desta correção no nível dos cargos. Fazendo o mesmo trabalho com diferentes remunerações na casa da Justiça. Parece piada! O sindicato deveria bater forte nessa pauta numa dessas reuniões com o TJSC e, em caso de (provável) negativa, judicializar com bons fundamentos em várias leis, acordos de direitos humanos, CF etc e deixar tramitar até o STF com direito a atrasados e correção monetária desde o protocolo do processo.
Apoiado Rafael, VAMOS TODOS NÓS TJAS ABRIR MÃO DOS CARGOS COMISSIONADOS DASU 3 E DASU 5 E VOLTAR A FAZER NOSSA ATIVIDADE-FIM, que é cartorária. VAMOS DEIXAR OS CARGOS COMISSIONADOS QUE EXIGEM EXERCICIO DE ATIVIDADE JURIDICA APENAS PARA OS QUE INGRESSAR NO CARGO ESPECIFICAMENTE PARA ESSE FIM!
Evilázio, tenha coragem de usar seu nome primeiramente. Segundo, concordo contigo, é um absurdo analista ganhar gratificação DASU 3 para fazer a função de analista na assessoria, deveria ganhar o salário base e pronto. Os tjas deveriam voltar para cartório e a única função no fórum com gratificação seria da chefia de cartório, que, a maioria no estado é desempenhada por tjas.
Não venha com esse papo de supremacia, já entendemos o seu estilo de pessoa, que é o pensar somente no seu umbigo e se esconder atrás do no Evilázio…
Analista ganhar gratificação para desempenha função de ANALISTA, que é ser assessor de magistrado, TUDO BEM NÉ seu EVELÁZIO? agora tja fazer função que não é função de tja, aí vc reclama,… sei o nipe de pessoa que és… já me passaram que se trata de um oficial de justiça, que inclusive fez concurso para nível médio em 2005…. ganhasse nível superior, agora não aceita que os demais lutem pelo mesmo… PARABÉNS.
Perfeito, Rafael. Quando o sindicato coloca “[…] para a redução da diferença salarial entre grupos ocupacionais que desempenham funções semelhantes[…], observo que, em muitos casos, como no meu, não são funções semelhantes, mas absolutamente as mesmas. Lamento que alguns colegas ao depararem com essa realidade, injusta, ilegal, apeguem-se a uma prova de concurso para explicar a disparidade salarial que, com o passar da carreira, só aumenta. Deveriam, ao defender o indefensável, ao menos propor uma reformulação de cargos e atribuições. Mas como o Rafael bem disse, o Poder Judiciário deveria ser o primeiro a dar o exemplo. É o que esperamos, inclusive do sindicato.
Olá Fernando! O Sindicato está pautando a questão e organizando a mobilização da categoria! É exatamente o que se pode esperar do Sindicato! Agora é se mobilizar, mobilizar o colega e pressionar a administração do TJSC! Inscreva-se na plenária virtual e mande sua foto com a plaquinha!
O TJSC sabe muito bem o que nós TJAs fazemos. Eles apenas querem baratear a mão de obra. Fim.
Falou tudo, Rafael! Essa situação só é confortável para quem ganha mais (ANS) e faz atividade tida como ANM. Ao contrário é que a coisa fica injusta, sendo que todos sabemos que as atividades desempenhadas em 2007, 2008, não são as mesmas atividades desempenhadas em 2026. Pessoal que é analista, ngm quer tirar o que é de vcs… o que nós TJAS queremos é a igualdade entre os cargos, já que na prática TODOS FAZEMOS AS MESMAS ATIVIDADES. Eu poderia citar uma lista enorme de analistas que trabalham nos cartórios e TJAS que minutam de graça para os gabinetes. O único que está ganhando com isso é o tribunal. Espero que em algum momento essa injustiça tenha fim e que todos possamos unir nossas forças e não ficar brigando, como quer a administração.
Olá Rafael, as assembleias da categoria aprovaram uma tática diferente que é conquistar novos direitos que reduzam a diferença paulatinamente.
Claro, qual é a pressa daqueles que possuem cargos de nível superior pelo nivelamento ou diminuição da diferença com os TJA’s? Já estão com o $$$ garantido, então tanto faz!
Olá Lucas! Vou lembrar você que a maioria da categoria é composta por pessoal de nível médio! E nas assembleias da categoria, a maioria dessa parcela da categoria concorda com a tática adotada pelo SINJUSC! Volto a dizer, respeitamos a sua opinião, mas é a maioria em assembleia que define o rumo do SINJUSC e da categoria como um todo!