O IBGE divulgou nesta terça, dia 12 de maio, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) de 4,39% referente à inflação acumulada entre os meses de maio de 2025 e abril de 2026. A diretoria do SINJUSC vai apresentar toda a pauta da Campanha Salarial 2026, aprovada na assembleia do último dia 7 de maio, na próxima mesa de negociação com a administração do TJSC agenda para o dia 21 de maio.
Apesar de o IPCA representar o índice oficial da inflação, as trabalhadoras e os trabalhadores sentem no dia a dia um aumento muito maior no custo de vida. Mercado, aluguel, saúde, combustível e outras despesas básicas pesam cada vez mais no orçamento. A mobilização tem garantido a reposição da inflação, mas é fundamental avançar também na conquista do ganho real.
A reunião entre a diretoria do SINJUSC e os interlocutores da administração do TJSC deve priorizar a regulamentação do adicional de qualificação (AQ), a inclusão de aposentadas e aposentados no auxílio-saúde complementar e o debate sobre o ganho real para os próximos anos com garantia de 2% em 2026. Mais detalhes sobre a pauta em “Assembleia do SINJUSC aprova definições sobre AQ, redução da jornada e combate às desigualdades no TJSC”.
De acordo com a presidenta do SINJUSC, Carolina Rodrigues Costa, “com a expectativa de que o retroativo da data-base de 2021 seja pago até o final do ano, completaremos uma década de correção inflacionária em dia. Isso é mérito da mobilização organizada pelo SINJUSC, pois muitas categorias dos serviços públicos têm acumulado perdas inflacionárias. Agora, precisamos avançar em direção ao ganho real”.
O cenário enfrentado atualmente pelos servidores municipais de Florianópolis e São José reforça essa realidade. Em greve por valorização profissional, melhores condições de trabalho e garantia da data-base, os trabalhadores demonstram que a reposição salarial não acontece automaticamente, mas é resultado direto da organização sindical e da mobilização coletiva da categoria.
PLENÁRIA DE MOBILIZAÇÃO E VIGÍLIA DA MESA DE NEGOCIAÇÃO
A diretoria do SINJUSC organizou uma plenária virtual de mobilização (faça sua inscrição) na véspera da mesa de negociação do próximo dia 21 de maio, mas também, uma vigília para que a categoria envie fotos com placas das pautas para serem publicadas nas redes do SINJUSC. Participe da plenária virtual para acompanhar os últimos informes e prepare-se também para a vigília, imprimindo as placas disponibilizadas aqui, no site do sindicato
INDEXAÇÃO GARANTE INCIDÊNCIA DA DATA-BASE SOBRE AUXÍLIOS
Conquistada em 2021, a indexação à tabela garante que os auxílios creche, alimentação e médico-social sejam reajustados pelo mesmo índice aplicado à data-base. Já o auxílio-saúde, embora não esteja vinculado diretamente à tabela, também é reajustado quando a data-base é paga, pois, o valor do benefício está atrelado aos vencimentos. Em relação ao auxílio-saúde complementar, a diretoria do SINJUSC já está debatendo na mesa de negociação com o TJSC a possibilidade de também indexar os valores complementares à tabela. Fixado em R$ 500, R$ 700 e R$ 800, dependendo da idade, os valores se destinam a reembolsar gastos da categoria com medicamento, consultas e exames.
O presidente já confirmou concessão de data-base, ainda é necessária vigília?
Sim, Fernando! Tem a regulamentação do AQ, ganho real e todo uma pauta aprovada na assembleia pra conquistar! Inscreva-se na plenária virtual e mande sua foto com plaquinha!
Sinjusc, sabemos que os desafios são grandes, mas todas as conquistas são válidas. Sobre o auxílio-saúde complementar, é realmente importante que seja indexado em algum nível da tabela, pois o benefício já foi instituído há quase 2 anos e nunca teve reajuste. Fiz as contas rapidamente aqui e se o valor tivesse sido atualizado desde a sua criação (agosto/2024), os R$ 500,00 já deveriam ser R$ 540,00, pelo menos. Além disso, os valores são definidos por ato do presidente, não dependem de lei, o que facilita o diálogo com os interlocutores do Tribunal.
Quer dizer então, que nesse ano de 2026, a data base não virá implementada já na folha de maio, como foi em todos os anos?
Não, Lídia!
PORQUE? OMISSÃO DO SINDICATO? OU OMISSÃO DO TJSC? VOU TER PROBLEMAS FINANCEIROS DI NOVO. PORQUE NÃO MARCARAM A REUNIÃO PARA 15.05.2026 AO INVES DE 21.05.2026 COM ISSO PODERIAM TER COBRADO DO PRESIDENTE DO TJSC PAGAMENTO DA DATA BASE EM MAIO.
Já foi até anunciado, Antônio!
Esses tempos surgiu uma dúvida: Quem se aposentar sem integralidade e paridade, terá o reajuste anual das aposentadorias calculado como? Qual o índice será aplicado, o do pessoal da ativa?
Não, Marcos. Quem não tem integralidade e paridade é reajustado por decreto do Governador!
Descongela aprovado por Lei… AQ aprovado por Lei… qual a razão para tantas reuniões? Agendar nova reunião?? Por favor, sejam mais práticos.. objetivos… chega de respostas repetidas e vazias….
Olá Paulo! As reuniões são necessárias para evitar perda ou sobreposição de direitos, mas também para implementar um AQ que atenda os anseios da categoria como um todo. Já o descongela, só depende da administração do Tribunal que se comprometeu a pagar. As reuniões também servem para cobrar esse tipo de coisa!
Promoções atrasadas há quase 6 meses, AQ há quase 1 ano, GANS há quase 3 anos… Nós recebemos o pagamento no dia 20/5, mas a negociação será no dia 21/5… até a data-base vai atrasar? Estava olhando a transparência e, após a decisão do STF sobre penduricalhos, os juízes da minha comarca receberam, em média, 150 mil nesse mês, mas nós, que levamos a Justiça nas costas, vamos ter que lutar por migalha de 4%, que ainda tem chance de atrasar, lamentável.
Então realmente o TJSC tem dinheiro para pagar uma bolada dessa aos magistrados, mesmo com a decisão de suspensão dos penduricalhos. E nós aqui lutando pelo nivelamento das remunerações dos cargos que fazem o mesmo trabalho, pela data-base que será o percentual de uma inflação fictícia (a real seria 10%), AQ, Gans, Descongela, redução da carga-horária e outros pedidos. Ainda bem que temos sindicato para nos representar e lutar por nossos direitos, caso contrário seria muito mais difícil conseguir alguma coisa!
Olá, desconhecemos a informação de que a data-base vai atrasar! Já em relação às promoções, depende da administração do Tribunal. A regulamentação do AQ exige um pouco de tranquilidade para que o TJSC implemente um AQ que atenda os anseios da categoria como um todo. A GANS é mais uma batalha, ampliar a mobilização em torno da massificação!
Olha com mais carinho para os direitos já conquistados, Sinjusc!! Por exemplo, cobrar uma regularidade no pagamento das promoções. Tão simples, não depende de lei nova ou regulamentação, é um direito que já existe. Deveria ser a pauta principal, depois de regularizado, com previsibilidade de pagamento, aí sim, buscar novos direitos.
Em todas as oportunidades que tem, a diretoria do SINJUSC cobra mais celeridade Fabrício.
Plaquinha de novo ? Essa vergonha não passo mais . Fiz o T de tabela pra vir aquela porcaria de 13.590 de teto , só 56% do teto dos analistas. AQ segunda decepção! Vocês deviam de envergonhar !
Releia o que você escreveu Matheus, “porcaria de 13.590”. Esses dias saiu na Folha de São Paulo um notícia dizendo que em 2025, os 10% mais ricos no Brasil receberam um rendimento médio per capita de R$ 9.117. Lutar por novos direitos é justo e necessário, mas também é importante reconhecer as vitórias nesse nosso caminho! Esperamos que você reconsidere a foto com a plaquinha. É importante para seguirmos na luta pelos nossos objetivos!
Esclarecendo, sei muito bem a realidade lá fora meus caros, mas estamos falando do nosso bolo interno , que está sendo dividido de forma muito desigual e injusta. Quem dirá então ANS com teto der 25 mil.
Sim Matheus, mas é justamente a redução dessa diferença que o SINJUSC tem pautado!
Podíamos solicitar a atualização da tabela do valor do auxílio saude do Anexo II da Resolução TJ n. 20/2020. Ou indexa-lo como é feito outros auxílio. Digo isso pq pra aposentado sem paridade não há aumento da aposentadoria, e seria uma fórmula de melhorar para os sem paridades, e não me parece ser difícil isso. O sindicato pode solicitar isso?
Olá! Vou repassar a sua demanda para a diretoria!