A experiência do SINJUSC mostra que a negociação coletiva permanente é um instrumento capaz de fortalecer o diálogo entre trabalhadores e administração pública, ampliar direitos e reduzir conflitos. Essa foi uma das principais contribuições levadas pelo SINJUSC ao Conselho de Representantes da Fenajud, realizado em Recife (PE), nos dias 10 e 11 de julho, com a participação da secretária-geral do Sindicato, Ellen Caroline Pereira.
No Judiciário catarinense, a mesa permanente de negociação é resultado de uma política construída e defendida pelo SINJUSC ao longo dos últimos anos. O espaço garante um canal de diálogo contínuo entre a categoria e o Tribunal de Justiça de Santa Catarina, permitindo que reivindicações sejam debatidas de forma permanente.
Para o SINJUSC, “A negociação coletiva no serviço público é fundamental para que governos e administrações dialoguem com os Sindicatos sobre as pautas das trabalhadoras e trabalhadores”, destaca a secretária-geral do SINJUSC, Ellen Caroline Pereira.
Durante o encontro da Fenajud, um dos principais temas debatidos foi justamente a regulamentação da negociação coletiva no serviço público, por meio do Projeto de Lei nº 1.893/2026, que regulamenta a Convenção 151 da Organização Internacional do Trabalho (OIT). O projeto estabelece regras para o funcionamento das mesas de negociação permanentes, fortalece o papel das entidades sindicais e cria procedimentos claros para apresentação de propostas, contrapropostas e solução de conflitos.
Mobilização também fortalece a Pauta Fachin
Durante o encontro com o Conselho de Representantes da Fenajud, o SINJUSC também defendeu o fortalecimento da campanha nacional em torno da Pauta Fachin, considerada uma luta unificada das entidades representativas dos trabalhadores e trabalhadoras do Judiciário.
O objetivo é ampliar a mobilização em defesa da pauta junto ao Supremo Tribunal Federal, reforçando a articulação nacional para garantir avanços que impactam toda a categoria.
A participação do SINJUSC reafirma o compromisso da entidade com a construção de soluções coletivas, o fortalecimento das mesas permanentes de negociação e a defesa de uma regulamentação nacional que assegure diálogo permanente entre administração pública e representantes dos trabalhadores.
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