A semana foi marcada por uma intensa agenda de reuniões, articulações políticas e debates promovidos pelo sindicato, com foco na valorização da categoria, ampliação de direitos, fortalecimento das políticas de ações afirmativas e defesa da saúde física e mental dos trabalhadores e trabalhadoras do Judiciário catarinense.
A programação da semana foi aberta na segunda-feira (25/05), com o Coletivo Valente promovendo debate com a vereadora de Criciúma, Giovanna Mondardo (PC do B), sobre a presença das mulheres na política e os desafios da participação feminina nos espaços de poder. A atividade incentivou o fortalecimento da atuação política das integrantes do coletivo, especialmente em ano eleitoral, destacando a importância do voto e da participação das mulheres nos processos de decisão. Além disso, o grupo mantém encontros mensais de leitura e debate sobre temas relacionados a gênero.
Na terça-feira (26/05), a Diretoria Executiva se reuniu para discutir a organização política necessária à viabilização do Adicional de Qualificação (AQ) com cumulatividade. O tema segue em negociação com o TJSC e já apresenta avanços importantes. Até o momento, houve sinalização positiva para a cumulatividade do AQ, a inclusão de aposentados e aposentadas no benefício e o reconhecimento de títulos concluídos antes do ingresso no Tribunal.
No mesmo dia, o Núcleo de Aposentados e Pensionistas (NAP) debateu pautas prioritárias para aposentados e aposentadas do Judiciário. Entre os temas discutidos estiveram o Adicional de Qualificação e o auxílio-saúde complementar. Como encaminhamento, o grupo definiu intensificar a mobilização e o trabalho de conscientização junto aos gabinetes dos magistrados para viabilizar a pauta da saúde. Uma nova mesa específica de negociação com aposentados e aposentadas deve ser realizada em breve, ainda sem data definida.
A programação de terça-feira contou ainda com reunião entre o Fazendo Escola e sindicatos filiados, dando continuidade às articulações políticas para a realização do curso de formação em saúde “Por um fio”, em parceria com a Fiocruz, além da construção de uma pesquisa inédita na América Latina sobre saúde e trabalho no Judiciário. Previsto para ocorrer entre março e agosto de 2027, o curso será direcionado a lideranças indicadas pelos sindicatos que integram o Fazendo Escola.
Já a pesquisa tem como proposta analisar as condições de saúde e trabalho nos Judiciários, em parceria com sindicatos do Brasil e de outros países latino-americanos. A iniciativa envolve cerca de 10 entidades de cinco países e busca produzir dados inéditos sobre adoecimento, organização do trabalho e tecnologia.
Já na quarta-feira (27/05), o Coletivo de Negras e Negros realizou reunião com foco na política de ações afirmativas no Judiciário. O grupo definiu como prioridade estudar e levantar informações sobre a forma como o TJSC vem aplicando a Lei de Cotas nos concursos públicos. Também será realizado acompanhamento do uso do Protocolo para Julgamento com Perspectiva Racial nas decisões judiciais.
O debate ganha relevância diante da vigência da Lei nº 15.142/2025, regulamentada no Judiciário pela Resolução CNJ nº 657/2025, que estabelece a reserva de 30% das vagas para cotistas nos concursos públicos, sendo 25% destinadas a pessoas pretas e pardas, 3% para indígenas e 2% para quilombolas. O objetivo do coletivo é contribuir para o aprimoramento das políticas afirmativas no âmbito do Tribunal.
ASSÉDIO INSTITUCIONAL E SOBRECARGA PAUTAM DEBATES NO TJSC|
A pauta da saúde também teve destaque ao longo da semana. Foram realizados três encontros voltados ao tema: reuniões na Diretoria de Saúde e Qualidade de Vida (DSQV), no dia 27/05, na Associação dos Magistrados Catarinenses (AMC), no dia 26/05, além da participação do sindicato na 5ª Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação do TJSC, realizada em 28 de maio.
Nas reuniões da DSQV e da AMC, os debates abordaram questões como plantão, sobrecarga de trabalho e o aumento dos casos de adoecimento entre servidores e servidoras. As discussões evidenciaram a preocupação com o impacto das metas institucionais e das condições de trabalho sobre a saúde física e mental da categoria. A diretoria também apresentou dados da pesquisa de saúde, que apontam elevado índice de adoecimento relacionado ao trabalho, e reforçou a necessidade de construir alternativas conjuntas para enfrentar o cenário atual.
O tema ganhou ainda mais profundidade durante a 5ª Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação do TJSC, com a participação da diretora do SINJUSC, Jaqueline Maccoppi, e do psicólogo do sindicato, Mateus Graosque Mendes.
Em sua fala, Jaqueline alertou para o avanço do assédio institucional e os impactos da atual organização do trabalho sobre a saúde da categoria. Segundo ela, o problema está diretamente ligado às metas excessivas, à sobrecarga, à falta de servidores e à extrapolação da jornada de trabalho, fatores que têm provocado adoecimento generalizado entre trabalhadores e trabalhadoras do Judiciário.
Na sequência, Mateus Graosque Mendes abordou os impactos subjetivos do trabalho na vida dos servidores e servidoras. Em uma das reflexões que mais repercutiram no evento, o psicólogo destacou como o excesso de demandas impede que as pessoas “tomem posse de si mesmas”, carregando as preocupações do trabalho mesmo fora do expediente.
