A semana foi marcada por uma intensa agenda de reuniões, articulações políticas e debates promovidos pelo sindicato, com foco na valorização da categoria, ampliação de direitos, fortalecimento das políticas de ações afirmativas e defesa da saúde física e mental dos trabalhadores e trabalhadoras do Judiciário catarinense.
A programação da semana foi aberta na segunda-feira (25/05), com o Coletivo Valente promovendo debate com a vereadora de Criciúma, Giovanna Mondardo (PC do B), sobre a presença das mulheres na política e os desafios da participação feminina nos espaços de poder. A atividade incentivou o fortalecimento da atuação política das integrantes do coletivo, especialmente em ano eleitoral, destacando a importância do voto e da participação das mulheres nos processos de decisão. Além disso, o grupo mantém encontros mensais de leitura e debate sobre temas relacionados a gênero.
Na terça-feira (26/05), a Diretoria Executiva se reuniu para discutir a organização política necessária à viabilização do Adicional de Qualificação (AQ) com cumulatividade. O tema segue em negociação com o TJSC e já apresenta avanços importantes. Até o momento, houve sinalização positiva para a cumulatividade do AQ, a inclusão de aposentados e aposentadas no benefício e o reconhecimento de títulos concluídos antes do ingresso no Tribunal.
No mesmo dia, o Núcleo de Aposentados e Pensionistas (NAP) debateu pautas prioritárias para aposentados e aposentadas do Judiciário. Entre os temas discutidos estiveram o Adicional de Qualificação e o auxílio-saúde complementar. Como encaminhamento, o grupo definiu intensificar a mobilização e o trabalho de conscientização junto aos gabinetes dos magistrados para viabilizar a pauta da saúde. Uma nova mesa específica de negociação com aposentados e aposentadas deve ser realizada em breve, ainda sem data definida.
A programação de terça-feira contou ainda com reunião entre o Fazendo Escola e sindicatos filiados, dando continuidade às articulações políticas para a realização do curso de formação em saúde “Por um fio”, em parceria com a Fiocruz, além da construção de uma pesquisa inédita na América Latina sobre saúde e trabalho no Judiciário. Previsto para ocorrer entre março e agosto de 2027, o curso será direcionado a lideranças indicadas pelos sindicatos que integram o Fazendo Escola.
Já a pesquisa tem como proposta analisar as condições de saúde e trabalho nos Judiciários, em parceria com sindicatos do Brasil e de outros países latino-americanos. A iniciativa envolve cerca de 10 entidades de cinco países e busca produzir dados inéditos sobre adoecimento, organização do trabalho e tecnologia.
Já na quarta-feira (27/05), o Coletivo de Negras e Negros realizou reunião com foco na política de ações afirmativas no Judiciário. O grupo definiu como prioridade estudar e levantar informações sobre a forma como o TJSC vem aplicando a Lei de Cotas nos concursos públicos. Também será realizado acompanhamento do uso do Protocolo para Julgamento com Perspectiva Racial nas decisões judiciais.
O debate ganha relevância diante da vigência da Lei nº 15.142/2025, regulamentada no Judiciário pela Resolução CNJ nº 657/2025, que estabelece a reserva de 30% das vagas para cotistas nos concursos públicos, sendo 25% destinadas a pessoas pretas e pardas, 3% para indígenas e 2% para quilombolas. O objetivo do coletivo é contribuir para o aprimoramento das políticas afirmativas no âmbito do Tribunal.
ASSÉDIO INSTITUCIONAL E SOBRECARGA PAUTAM DEBATES NO TJSC|
A pauta da saúde também teve destaque ao longo da semana. Foram realizados três encontros voltados ao tema: reuniões na Diretoria de Saúde e Qualidade de Vida (DSQV), no dia 27/05, na Associação dos Magistrados Catarinenses (AMC), no dia 26/05, além da participação do sindicato na 5ª Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação do TJSC, realizada em 28 de maio.
Nas reuniões da DSQV e da AMC, os debates abordaram questões como plantão, sobrecarga de trabalho e o aumento dos casos de adoecimento entre servidores e servidoras. As discussões evidenciaram a preocupação com o impacto das metas institucionais e das condições de trabalho sobre a saúde física e mental da categoria. A diretoria também apresentou dados da pesquisa de saúde, que apontam elevado índice de adoecimento relacionado ao trabalho, e reforçou a necessidade de construir alternativas conjuntas para enfrentar o cenário atual.
O tema ganhou ainda mais profundidade durante a 5ª Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação do TJSC, com a participação da diretora do SINJUSC, Jaqueline Maccoppi, e do psicólogo do sindicato, Mateus Graosque Mendes.
Em sua fala, Jaqueline alertou para o avanço do assédio institucional e os impactos da atual organização do trabalho sobre a saúde da categoria. Segundo ela, o problema está diretamente ligado às metas excessivas, à sobrecarga, à falta de servidores e à extrapolação da jornada de trabalho, fatores que têm provocado adoecimento generalizado entre trabalhadores e trabalhadoras do Judiciário.
Na sequência, Mateus Graosque Mendes abordou os impactos subjetivos do trabalho na vida dos servidores e servidoras. Em uma das reflexões que mais repercutiram no evento, o psicólogo destacou como o excesso de demandas impede que as pessoas “tomem posse de si mesmas”, carregando as preocupações do trabalho mesmo fora do expediente.
Boa tarde como fica os cursos já feitos desde janeiro 2026 porque ta tudo parado.
A última informação que temos é a divulgada no final da notícia sobre a mesa de negociação do mês passado. Leia clicnado AQUI.
Como está a discussão sobre a diminuição de nossa carga horária que foi discutido na assembléia?
Olá Patrícia! Tem sido colocado na mesa de negociação, mas, por enquanto, os representantes do Tribunal não apresentaram interesse em tratar especificamente dessa questão, sobretudo, por causa de outras pautas prioritárias para a categoria como, por exemplo, o AQ e a inclusão de aposentados no auxílio-saúde complementar! Seguiremos insistindo até que seja oportuno aprofundar o debate!
O pessoal das varas criminais/família/infância precisa urgente dessa redução. Estamos submetidos a estresse extremo todos os dias por 7 horas ininterruptas. Sequer há regulamentação de um intervalo para comer um lanche sem ficar com receio de tomar PAD.
Sim, também por isso, o SINJUSC está na luta pela redução, mas precisamos acumular mais em relação a questão e convencer a administração da importância da medida! O debate sobre saúde é fundamental nesse sentido!