Livremente inspirada na série animada dos estúdios Disney/Pixar, a cartilha “Impactada Mente” do Fazendo Escola utiliza personagens que sintetizam sintomas do adoecimento causado pela rotina de trabalho do TJSC. As informações da cartilha fazem parte do resultado de pesquisa científica realizada em parceria com Núcleo de Estudos de Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho (Neppot-UFSC) e apontam necessidade de organização do trabalho no TJSC. O material foi distribuído para os representantes regionais e está sendo entregue para filiados e filiadas nas comarcas do Estado, mas se você preferir, baixe a cartilha clicando AQUI.
Para a socióloga do Fazendo Escola, Camila Souza Betoni, “a partir da ideia do desenho ‘Divertida Mente’ e com a ajuda de inteligência artificial, a gente elaborou 8 personagens que representam os sintomas do adoecimento que a pesquisa da UFSC comprovou que são causados pelo trabalho no TJSC. Isso para facilitar o reconhecimento do impacto da rotina laboral na saúde de quem trabalha no Tribunal e fazer as pessoas entenderem que não é um fato isolado que só acontece com um ou outro, mas que é um problema estrutural”.
“SENSAÇÃO de Trabalho Sem Fim” é o gatilho da ansiedade que faz perder a vontade de começar o expediente. Você sabia que quase 64% das pessoas que trabalham no TJSC fazem hora extra não remunerada?
“DESAMPARO” traduz a desumanização do dia a dia de trabalho. Cada vez mais distantes umas das outras, as pessoas que trabalham no Tribunal se sentem excluídas das decisões que impactam nas rotinas delas.
“DOR nas Costas” é a personagem que explica as reações do corpo e da mente ao ambiente de trabalho adoecedor. Você sabia que mais de 60% das pessoas que participaram da pesquisa relataram que o trabalho contribuiu para desencadear sinais e sintomas de adoecimento?
“MAU HUMOR” é mau humor mesmo. Vontade de ficar sozinho, impaciência com as pessoas, tristeza e irritação com tudo foram categorias que atingiram pontuação considerada grave pela pesquisa de saúde SINJUSC-Neppot-UFSC.
“MEDO de Pegar Atestado” personifica um fenômeno conhecido como presenteísmo que é causado pelo medo de ser cobrado, advertido ou de perder uma posição ao se ausentar para tratar da saúde. Você sabia que metade das pessoas que trabalham no TJSC afirmou já ter trabalhado doente?
“VONTADE de ficar off-line” sintetiza a repulsa que as pessoas que trabalham no TJSC sentem ao receberem comunicações e demandas fora do horário do expediente.
“PRESO no novo normal” é o sentimento de que a pandemia parece não ter acabado. Você sabia que quase metade da categoria realiza algum tipo de tratamento relacionado à saúde mental? E que entre essas pessoas em tratamento, quase 70% faz uso de medicamentos?
“ORGANIZAÇÃO COLETIVA” é a certeza de que só a união, enquanto categoria, torna possível o enfrentamento e a transformação das causas do adoecimento no trabalho. Esse sentimento explica a alta taxa de sindicalizados no SINJUSC que participou da pesquisa. Essas pessoas já entenderam que só a organização coletiva vai organizar o trabalho no TJSC.
“MÁQUINA E META PRODUZEM NADA, QUEM PRODUZ SÃO AS PESSOAS“
Para o presidente do Fazendo Escola e vice-presidente do SINJUSC, Neto Puerta, “a pesquisa revela que o trabalho no TJSC está desorganizado, porque ele foi se conformando a partir da necessidade de atingir metas estabelecidas de forma aleatória e das possibilidades criadas pelos sistemas digitais. Então, é preciso organizar o Tribunal para que o trabalho pare de adoecer, afinal, máquina e meta produzem nada, quem produz são as pessoas”.
Nesse sentido, a Planária Virtual sobre a pesquisa de saúde SINJUSC-Neppot-UFSC realizada no último dia 26 de fevereiro, entendeu que o Sindicato precisa promover mais mobilizações da categoria pela redução da jornada de trabalho, pelo fechamento dos logins de sistemas fora do horário de expediente, pela possibilidade do SINJUSC integrar processos disciplinares, pela ampliação do quadro de pessoal via concurso público e pela regulamentação das comunicações entre chefia e subordinados.
desespero e desânimo
Enquanto estamos presos em trends e personagens cinematográficos infantis a realidade que nos é imposta corrói nosso salário e obsta, outrossim, a realização de sonhos reais.
Olá Pedro, os personagens são uma maneira de alcançar as pessoas que trabalham no TJSC e abrir o debate sobre uma questão muito séria. Eles são são inspirados em uma animação que também trata de questões importantes. O paralelo é sobre as emoções e como elas afetam a nossa vida laboral. O esforço da equipe do SINJUSC é sempre buscar cativar o interesse da categoria com novas linguagens. O vídeo do Oscar vai no mesmo sentido e fala sobre demandas reais como a redução da jornada de trabalho, o fim da cobraça dos 14% e da sobrecarga do plantão.