De acordo com o estudo encomendado pelo SINJUSC ao economista Maurício Mulinari, o vencimento básico no final da tabela de analista do TJSC é o 3º maior entre os oito tribunais de médio porte do Brasil, ficando atrás do TJPE e do TJMT. Já em relação ao topo da tabela de nível médio, o TJSC fica em 4º, depois do TJPE, TJMT e TJES.
A colocação não é ruim, mas os vencimentos básicos finais do nível superior no TJPE e no TJMT são, respectivamente, 63,27% e 50,54% maiores que a referência final do analista do judiciário catarinense. No intermediário a distância é ainda maior, técnicos do TJPE, do TJMT e do TJES no topo das tabelas, recebem, respectivamente, 135,08%, 40,48% e 17,37% a mais em relação ao que é pago ao nível médio do TJSC na mesma condição.
ASSEMBLEIA DISCUTE NOVA PROPOSTA DE TABELA
Com o objetivo de corrigir a defasagem em relação a outros tribunais de médio porte do país, a diretoria do SINJUSC convocou uma assembleia híbrida, presencial e virtual, para a próxima quinta, dia 27 de junho, a partir das 16h30. Clique AQUI e inscreva-se.
A diretoria vai apresentar uma proposta que aumenta a diferença percentual entre as referências da tabela de vencimentos, pois, atualmente, ao subir um nível, as trabalhadoras e os trabalhadores do TJSC recebem um aumento médio de apenas 1,3%.
POR QUE O TJSC, NÃO FAZ CONCURSO DE NÍVEL MÉDIO,COM QUESTÕES DE NÍVEL MÉDIO!AFINAL NÃO TEM MATÉRIA DE NOÇÕES DE DIREITO NO NÍVEL MÉDIO!!!NO ENTANTO É COBRADO NOS CONCURSOS, NOÇÕES DE NÍVEL MÉDIO PARA TÉCNICO JUDICIÁRIO AUXILIAR!MUITO CONFUSO E UM POUCO DESIGUAL.
Pode ser Ediane, mas lembro que a pauta aqui é uma nova tabela e objetivo é unificar a categoria, não alimentar uma disputa entre os grupos funcionais.
Vocês aqui na Comarca de Joinville disseram que não seria possível fazer esta comparação de salários e que o CNJ não forneceria uma tabela comparativa dos vencimentos de técnicos judiciários de todos os tribunais das 27 unidades federativas. Como agora jogam um dado destes? Poderiam fornecer a fonte oficial para conferirmos estes dados?
Olá Sidneia. Pedimos ao economista que assessora o SINJUSC para entrar na transparência de todos os tribunais estaduais do país e fazer o estudo. Talvez a pessoa que te passou a informação, não sabia que já havíamos encomendado o estudo!
Mas para quê pagar um economista para isto, se seria mais viável e sensato solicitar diretamente ao CNJ, já que faz parte da transparência pública. Até porque a nomenclatura dos cargos e nível de escolaridade é bem divergente. Ou mesmo pedir à Fenajud se esta teria estes dados e cargos organizados sistematicamente ou mesmo que eles solicitassem para o CNJ, já que aqui em Joinville disseram que o CNJ não forneceria estes dados se o SINJUSC pedisse.
Não forneceria Sidneia, o CNJ como qualquer órgão público oferece transparência sobre aquilo que diz respeito ao próprio CNJ, as tabelas dizem respeito a cada Tribunal Estadual.
Teria alguma possibilidade de debartermos a diminuição do horário de atendimento ao público externo, tal como o TJSP que atende somente das 13h às 17h, tendo em vista que não temos servidores suficientes e o TJSC não pensa em reduzir nossa jornada. Obrigado.
Olá Gustavo, toda ideia é bem vinda, contudo, precisa da aprovação da assembleia. Tem uma nesta quinta, dia 27 de junho. Inscreva-se e leve sua proposta!
Seria bom acrescentar que, de acordo com os últimos editais dos respectivos concursos de servidores (facilmente obtidos na internet), todos os três tribunais mencionados (TJPE, TJMT e TJES) têm carga horária de 30 horas semanais, o que torna a diferença de remuneração por hora ainda maior.
Não temos essa informação Alisson, mas se for o caso, a discrepância é ainda mais grave!
Hoje o maior gargalo remuneratório do TJSC é, notoriamente, até o ANM. A discrepância salarial entre o teto do ANM (8.600) e o ANS (15.400) salta aos olhos e a redução da diferença salarial entre os níveis, até pela rotina de trabalho e dos avanços conquistados pelos técnicos a nível federal e em vários estados, deve ser a prioridade. Dar um aumento igual às categorias agravará ainda mais a disfunção existente (reconhecida pelo próprio TJ nos últimos projetos de lei).
Olá Vinicius, participe da assembleia nesta quinta, 27 de junho, para conhecer a proposta da diretoria do SINJUSC e saber se ela contempla a sua reivindicação. Caso contrário, você sempre tem a opção de fazer uma proposta alternativa!
Ao meu ver a diferença salarial entre os cargos tidos como “superior e médio” deve, urgentemente, ser reduzida.
Esta é uma grande injustiça da nossa tabela.
A diferença injustificável é gritante!
Todos sabem, mas quem se beneficia do vencimento de nível superior não se importa com isso, óbvio.
E depois, claro, adequá-la com os valores melhores do MPSC ou de outros TJs.
Resta saber se o tribunal terá boa vontade em implementar isso na prática $$.
Pq eu, sinceramente, só acredito quando estiver na minha conta, no dia 20.
Já tive outra ilusão no decorrer deste ano que não se concretizará, a tal GANS, então, meus caros, sei que a luta é necessária, mas estou igual a São Tomé, só acredito, vendo…ou melhor, recebendo!
Olá Mayra, entendemos o seu raciocínio, mas neste momento precisamos unificar a categoria em torno de uma proposta que seja boa para todas e todos! Vamos para a assembleia!
O que adianta ficar publicando aqui esse tipo de “ESTUDO”. Vocês parecem o TJ que estuda estuda estuda e nos dá 👌 de aumento.
O SINJUSC é uma entidade sindical que pressiona e mobiliza, quem concede o aumento é a administração, Maria! Os estudos que o Sindicato faz são importantes na negociação com o TJSC e no convencimento para que a categoria entre na luta. Certamente ajudaram a mobilizar os mais de 600 inscritos que já temos para a assembleia desta quinta, 27 de junho, que deve passar de mil participantes! Vem pra assembleia também es vamos dirigir a nossas energias para pressionar o TJSC por uma nova tabela de vencimentos!
Uma categoria não foi mencionada
Verdade Silésia, mas não foram esquecidos. A proposta do SINJUSC vai contemplar a totalidade da categoria.
Boa tarde,
Acredito que além da diferença entre os níveis, poderia ser aumentado também o número dos níveis da atual tabela, acrescentando mais uma linha por exemplo, de modo que o tempo para se chegar ao final demore mais tempo.
Att.
É uma sugestão Lucas, embora exista uma preocupação de que a nova tabela alcance os aposentados. Então, precisamos tomar cuidado!
Tabela conforme o Ministério Público, diminuindo a diferença de vencimento entre analistas e técnicos seria o ideal.
Se quer diminuir a diferença, é só prestar concurso pra analista, meu amigo. Ser TJA e querer receber o salário de AJ é complicado né, afinal tem uma diferença!!
Calma Maria, agora é hora de unificar a categoria. Vamos para a assembleia conhecer a proposta da diretoria do SINJUSC e fazer um debate fraterno em torno de uma nova proposta de tabela!
Opa Filipe, vamos debater na assembleia!