Na quinta (30/03), cerca de 40 pessoas entre diretores, membros do conselho fiscal e representantes regionais participaram da plenária virtual do Conselho Deliberativo do SINJUSC e definiram 5 eixos para a pauta da data-base 2023.
As diretrizes ainda precisam passar por assembleia geral prevista para o próximo dia 20 de abril, quando a categoria tem a oportunidade de acrescentar, retirar ou aprovar a proposta do jeito que está. O edital com as instruções será publicado em breve.
1. Organização do trabalho e saúde: a) provimento de cargos, b) jornada de 6 horas, c) direito ao desligamento, d) trabalho não presencial e e) plantão;
2. Remuneração: a) reajuste inflacionário, b) ganho real, c) retroativos, d) quebra do limitador e e) adicional de qualificação;
3. Reestruturação de cargos e funções;
4. Aposentados: a) equiparação do auxílio médico-social, b) reposição dos aposentados sem paridade e c) licença-prêmio e triênio para quem se aposentou durante a LC 173;
5. Outras pautas: a) risco de vida assistentes e oficiais, b) pagamento atualizações da VPNI, c) enquadramento SAU e SDV, d) criação de cargos (Art. 85), e) ampliação do auxílio creche até 10 anos e f) reorganização da correição dos cartórios extrajudiciais.
Ainda durante a plenária, a presidenta do SINJUSC, Carolina Rodrigues Costa, fez uma balanço dos 100 primeiros dias de gestão um pouco antes de apresentar a proposta com os 5 eixos construída em conjunto com a diretoria liberada.
Já o Vice-presidente, Neto Puerta, fez uma apresentação do estudo do DIEESE encomendado pelo SINJUSC sobre a situação financeira do TJSC para a data-base deste ano.
Perfeito. Sobre jornada de seis horas, minha sugestao seria de 12 horas. Dois turnos de seis horas. Seria melhor para as pessoas, para os Advogados. O TJ nao teria gastos com equipamentos, espaço físico. Teria que abrir concursos para aumentar o quadro de Servidores, Magistrados e Promotores de justiça. Apenas uma sugestão.
Aposentado sem paridade … fiquei frl8z de terem os incluído na pauta. Estes sofrem