Durante semana de plantão em Brasília, o coordenador de formação sindical da Fenajud e vice-presidente do SINJUSC, Neto Puerta, cumpriu agenda no Ministério das Mulheres (MM) durante a tarde de quinta, dia 2 de agosto.
Na conversa com Analine Almeida Spechp, chefe de gabinete da Secretaria de Articulação Institucional do MM, Neto falou sobre o plantão de 175 horas ininterruptas, a sobrecarga de trabalho potencializada pelo uso de novas tecnologias e a convenção 190 da OIT que trata dos assédios moral e sexual no ambiente laboral.
Além de desmistificar a ideia de que a força de trabalho do judiciário é “privilegiada”, o vice-presidente do SINJUSC chamou atenção para o fato divulgado pelo próprio TJSC da categoria ser composta por mais de 61% de mulheres, enquanto na magistratura a razão se inverte, com 66% dos cargos ocupados por homens.
Na opinião de Neto, “a luta pela igualdade e o combate ao machismo segue sendo um desafio mesmo depois da entrada maciça de mulheres no mercado de trabalho e até onde elas são maioria, como é o caso do judiciário catarinense”.
PROTOCOLO DE ACOLHIMENTO DO SINJUSC APRESENTADO AO SINDJUS-MA
Na manhã desta quinta, dia 3 de agosto, Neto participou de outra atividade e, junto com a diretora Ângela Daltoé Tregnago, fez a apresentação virtual do protocolo de acolhimento de vítimas de assédio implementado pelo Sindicato de Santa Catarina para a diretoria do Sindicato dos Trabalhadores do Judiciário do Estado do Maranhão (Sindjus-MA).