Na mesa de negociação desta sexta, dia 31 de janeiro, a diretoria do SINJUSC reafirmou a necessidade da unificação dos índices como forma de corrigir a tabela e garantir ganho real para a categoria como um todo. Além disso, a direção do Sindicato alertou que a administração do TJSC tem plenas condições de arcar com a reestruturação e precisa compreender que um projeto dessa magnitude exige um orçamento condizente.
O diálogo na mesa caminha no sentido de conseguir implementar um pacote de medidas que reúna, pelo menos, a reestruturação, o adicional de qualificação e contemple aposentados. A próxima reunião da Mesa de Negociação entre a diretoria do SINJUSC e representantes da presidência do TJSC acontece no dia 21 de fevereiro.
De acordo com a presidenta do SINJUSC, Carolina Rodrigues Costa, “a receita do TJSC cresceu muito nos últimos anos, impulsionado pelo aumento da arrecadação do Governo do Estado. Como o orçamento do Tribunal deve girar em torno de R$ 5 bilhões em 2025, a diretoria do SINJUSC entende que esse é um momento propício para a correção da tabela por meio da unificação dos índices”.
Ao todo, colegas de quase 50 comarcas e setores do Tribunal participaram da vigília enviando centenas de fotos para o Sindicato. As imagens foram postadas nos stories do Instagram do SINJUSC como forma de apoiar a diretoria durante a negociação e demonstrar para o Tribunal a importância da reestruturação da tabela para a categoria.
Buenas! O que significa a “unificação dos índices?
Os índices de progressão, percentual entre um nível qualquer e seu subsequente na tabela, são diferentes para cada grupo funcional: 1,3% para SDV e SDU, 1,4% para ANM e 1,6% para ANS. A proposta do SINJUSC é unificar tudo em um percentual só com ganho real para todas e todos, inclusive aposentados.
de forma simples…poderia o sinjusc explicar o q seria a unificação dos indices…..
e ainda….como ficariam servidores que ja teriam direito de se aposentar se o tj instituir mais 20 letras……..
Os índices de progressão, percentual entre um nível qualquer e seu subsequente na tabela, são diferentes para cada grupo funcional: 1,3% para SDV e SDU, 1,4% para ANM e 1,6% para ANS. A proposta do SINJUSC é unificar tudo em um percentual só com ganho real para todas e todos, inclusive aposentados.
Parabéns diretoria do Simjusc – que muito nos orgulha com sua postura, bem como essa expressiva turma de colegas apoiadores. Realmente, criasse uma nova forma de pressão, moderna, mais criativa e de ampla representatividade. Abraço a todos.
Então é isso? O TJ não apresentou nenhuma proposta? Parece piada! Mais uma reunião sem resultados concretos (aparentemente), quero só ver até quando vai essa enrolação
A reestruturação da tabela é algo muito importante e tanto a diretoria do SINJUSC quanto interlocutores da presidência não querem arriscar perder essa oportunidade por conta de algum detalhe que venha a passar desapercebido. Essa negociação é complexa e delicada, então vamos seguir pressionando. A vigília feita pela categoria foi fantástica, centenas de fotos de quase 50 locais de trabalho diferentes!
A impressão que se tem é que as reuniões não têm produzido um efeito prático, a julgar pelo teor da notícias que o SINJUSC publica. A sensação é que se tem muita conversa, muita reunião, mas na prática não se avança. Pelo que tem sido publicado, parece haver concordância entre as partes nos principais pontos. Mas o que é feito após uma reunião como essa? Quais medidas práticas têm sido tomadas para fazer valer o que foi acordado na reunião? Isso, pra mim, não está ficando claro nas notícias publicadas aqui. Poderiam ser mais claros e específicos.
Olá, Luiz, a reestruturação da tabela é um projeto grande, não só do ponto de vista do impacto financeiro, mas naquilo que pode representar para a vida de toda a categoria nas próximas duas décadas. Então, a proposta precisa de contornos bem nítidos antes de qualquer apresentação de tabela por parte do Tribunal.
Boa tarde e que seja Abençoada!
Na mesa de negociação, a administração do Tribunal apresentou alguma proposta ou foi apenas debatidos os temas da negociação? E qual o prazo que temos para que saia um projeto? A proposta era antes da data base conforme anunciado em assembléia.
Sindicato e interlocutores da presidência trabalham para que a tabela vá em maio (data-base) para a Alesc, Mariléia.