O SINJUSC encerrou o ano de 2022 com mais uma conquista aos trabalhadores: o pagamento retroativo de 5 meses da URV, feito em dezembro pelo Tribunal. Antes do recesso, a direção do sindicato esteve em audiência com o presidente desembargador João Henrique Blasi e sua assessoria, pautando as demandas pendentes da categoria, que incluía o pagamento da URV.
SINJUSC pauta retroativos e reforça sobras para viabilizar pagamentos
Com o direito quitado pela luta dos trabalhadores e conforme decidido em assembleia e divulgado aqui nesse site, esse pagamento incide honorários. Abaixo você tira dúvidas sobre devoluções, pagamentos e honorários.
QUANDO E COMO FOI PAGA A URV?
A reposição de 11,98% foi incorporada na folha de pagamento de trabalhadores ativos e aposentados com paridade em julho de 2022, com reflexo nos auxílios creche, alimentação e médico-social. Os 5 meses de retroativo veio em folha no mês de dezembro, também, de 2022.
OS HONORARÁRIOS INCIDEM SOBRE QUAIS PAGAMENTOS?
Os honorários são devidos pela reposição de 11,98% nos vencimentos e auxílios mencionados e pelos 5 meses de retroativo.
COMO É FEITO O PAGAMENTO DOS HONORÁRIOS?
São dois pagamentos:
Os honorários da reposição de 11,98% (nos vencimentos e auxílios) é um pagamento que corresponde a uma anuidade. Alguns servidores escolheram pagar à vista, direto ao escritório de advocacia, e receberam descontos conforme a data de pagamento. Quem não pagou à vista é descontado em folha de pagamento, em 12 parcelas.
O retroativo dos 5 meses é outro pagamento, separado do citado acima. Nesse caso, exceto quem já fez o pagamento antecipado, teve o desconto em parcela única na folha suplementar de dezembro, a mesma que concedeu o retroativo.
Ampliado prazo para pagamento dos honorários da URV em parcela única
POSSO ANTECIPAR AS PARCELAS DOS HONORÁRIOS E GANHAR DESCONTO?
Sim, quem paga parcelado os honorários pode quitar o débito, basta entrar em contato com o escritório Pita Machado AQUI para fazer os cálculos do quanto ainda é devido. Filiados têm desconto maior.
QUERO MANTER O PAGAMENTO PARCELADO E SOU FILIADO, TENHO ALGUM DESCONTO?
Sim, quem não fez o pagamento à vista dos honorários e é filiado ao SINJUSC, terá direito à devolução de 2,5%, tanto do retroativo dos 5 meses, quanto da reposição dos 11,98% no vencimento e auxílios. Quem pagou os honorários em parcela única/ à vista já teve o desconto maior ofertado.
SOU FILIADO: COMO FAÇO PRA SOLICITAR A DEVOLUÇÃO DOS 2,5% E QUANDO VOU RECEBER?
Serão duas devoluções:
Um dos honorários da reposição de 11,98%, e outra, dos retroativos dos 5 meses.
A devolução dos honorários de 11,98% será feita em três parcelas (sempre a cada 4 meses). A primeira foi realizada em dezembro de 2022 para quem preencheu o formulário até 12 de dezembro. Quem preencheu após, receberá em abril de forma retroativa. A verificação da filiação é feita mês a mês em que houve o desconto dos honorários da URV.
Quem ainda não preencheu o formulário, CLIQUE AQUI. Além de preencher, é necessário anexar, no próprio formulário, uma folha de pagamento que mostre o desconto do honorário. NÃO SERÁ ACEITA CONTA BANCÁRIA DE TERCEIROS.
A devolução dos honorários dos 5 meses de retroativo ainda está sendo operacionalizada e será divulgada em breve.
QUERO DESTINAR OS VALORES DE DEVOLUÇÃO (2,5%) COMO CONTRIBUIÇÃO ESPONTÂNEA AO SINJUSC, COMO FAÇO?
No mesmo formulário para solicitar a devolução, o SINJUSC disponibiliza uma opção do filiado retribuir a devolução de 2,5% à luta do sindicato. Quem optar pela contribuição, não precisa preencher os dados bancários.
A contribuição espontânea objetiva somar nas lutas, formações, eventos, estudos e todo o trabalho empreendido pelo sindicato, que somente neste ano de 2022, conquistou 34% de reposição salarial com aplicação também nos benefícios.
E O RESTO DA PAUTA DA CATEGORIA?
O Sindicato está em contato com o Tribunal para agendar a primeira reunião do ano para continuar as negociações das pautas pendentes: retroativo da data-base 2021, quebra do limitador, equiparação do médico-social, auxílio-tecnológico, plantão regionalizado, volta do trabalho presencial, entre outras demandas.
E a indenização da licença-prêmio dos recém aposentados, como fica?
Olá, Luiz. Está na pauta de reunião com o Tribunal. O encontro ocorre no dia 17/01.
Boa tarde.
Vocês não acham um contrassenso pedir o auxílio-tecnológico?! Acredito que a maioria dos servidores, mesmo existindo a questão de gastos de luz, água, etc ainda entende que o trabalho em home office rende mais e gera qualidade de vida.
Quando vocês fazem esse pedido, é mais um argumento a favor de todos retornarem.
Penso a mesma coisa. Hoje para mim sou tão favorável a continuar em home office que até acharia justo haver um incentivo financeiro para aqueles que seguem no presencial (visto que pelo que vi a maior porcentagem de servidores prefere home office). Inclusive, estou aqui bem ansiosa com a possibilidade de voltar ao presencial por conta da resolução do CNJ quando já havia definido com a chefia um prazo para iniciar home integral e poder mudar de cidade após meses de negociação.
Colega, trabalhar em casa não traz só um bônus, que pode ser bem diverso entre os trabalhadores. Há investimentos tangíveis e intangíveis. Num primeiro momento trabalha-se na mesa da cozinha, com um note mais ou menos. Mas logo seus membros dizem que será necessário mobiliário adequado se você quiser manter sua saúde; você percebe que vai precisar de equipamentos e conexão melhores, que respondam à demanda de agilidade necessária; que misturar o espaço profissional e familiar tem um preço, quase sempre com prejuízo à vida familiar. Então você precisa fazer investimento. Sim, entendo que a realidade pode ser bem diversa entre os trabalhadores. Todos terão ônus e bônus em medidas diferentes. A exemplo, meu filho trabalha em casa, empresa de tecnologia, recebeu do empregador todo equipamento necessário, auxílio de custo inicial para mobiliário e verba mensal para cultura e aperfeiçoamento.
Acho justo pensarmos em alguma atenção do PJ para essa questão.
Parabéns ao sinjusc pela pauta.
O que vocês tem que argumentar com a administração são os ganhos de produtividade e qualidade de vida que o home office integral/parcial proporciona ao servidor e suas famílias. Sem falar nas economia para o TJ. Acredito que em alguns Estados o sistema não pode estar funcionando corretamente, mas não podemos generalizar isso para todos. Logicamente que uma aprimoramento e controles devem ser discutidos.
Acrescentam nessa pauta da categoria a URV ( 11,98 ) sobre o valor dos vencimentos dos aposentados SEM paridade ( recebemos só sobre o auxílio médico-social ), uma vez que se trata de reposição de perdas ocasionado por planos econômicos, e não é aumento salarial.
O não recebimento, diga-se de passagem, é uma tremenda injustiça.
O SINJUSC com a força que tem junto ao TJ, pode conseguir isso.
Teriam alguma posição do tribunal quanto à indenização dos reflexos da URV para aqueles que obtiveram indenização pela venda de férias em fevereiro e março de 2022, já que o pagamento do retroativo realizado em dezembro não observou isso?
Olá, Weslei. O jurídico está analisando e deve emitir retorno em breve.