Na manhã desta quinta, 20 de julho, o Vice-presidente do SINJUSC, Neto Puerta, apresentou o Protocolo de Acolhimento e Atendimento às vítimas de violência no trabalho no 17º Congresso Latinoamericano de Medicina Social e Saúde Coletiva que está sendo realizado em Buenos Aires, Argentina.
Antes de explicar como funciona o Protocolo que é supervisionado pelo psicólogo clínico Mateus Graoske e vem sendo aperfeiçoado desde 2021, Neto fez uma contextualização relacionada ao universo de trabalhadoras e trabalhadores do judiciário catarinense.
A exposição deu conta ainda das principais contradições na rotina laboral do TJSC que podem ser geradoras de assédio e violência morais, tais como a sobrecarga e informalização crescentes dentro de uma estrutura extremamente hierarquizada.
Por fim, o diretor do SINJUSC apresentou os resultados dessa política de acolhimento e combate à violência moral no judiciário de Santa Catarina e falou sobre o projeto de avançar para a constituição do Centro de Amparo e Defesa Contra Violências no Trabalho.
De acordo com Neto, “a troca de experiências durante o Congresso foi enriquecedora na medida em que a gente percebe que as contradições enfrentadas pela classe trabalhadora no mundo inteiro são bem parecidas. Muita gente veio me procurar depois da apresentação e saiu disposta a implementar uma política semelhante a do SINJUSC em outras entidades”.
Leia também “Protocolo contra assédio do SINJUSC vai a Congresso em Buenos Aires”.
Prezados, boa tarde!
Para quando está marcada a próxima reunião da Mesa Permanente de Negociação?
E, nesta, há a perspectiva de se chegar a algum acordo com a administração a respeito do Ganho Real?
Olá Renato, assim que for marcada, divulgaremos a data da próxima rodada aqui no site do SINJUSC e nas nossas redes. A diretoria do SINJUSC tem insistido no ganho real em todas as oportunidades de diálogo com a administração. Sabemos que só depende de vontade da administração que já acumulou, só nos primeiros 5 meses de 2023, um superávit de mais de meio bilhão de reais. Como divulgou o Dieese, cerca de 80% das categorias com data-base em maio que fecharam acordo este ano, conseguiram índices acima da inflação! Vamos seguir mobilizados!
Neste País, os Servidores públicos sempre pagam a conta em face dos desmandos dos governantes, que fazem promessas para se elegerem e depois não as cumprem. Pra cima deles SINJUSC.