Quase cem diretores(as), representantes regionais e delegados(as) sindicais participaram da Plenária Virtual do SINJUSC na quinta, dia 20 de junho, para preparar a assembleia da próxima semana. Agora, a partir das orientações da Plenária, a diretoria do SINJUSC elabora uma proposta de tabela e uma estratégia de mobilização pela pauta de reivindicações da Campanha Salarial de 2024. Se você ainda não se inscreveu para a assembleia do dia 27 de junho, clique AQUI e preencha o formulário.
Em princípio, a proposta de tabela que será apresentada pela diretoria do SINJUSC para apreciação da categoria na assembleia deve ampliar a diferença percentual entre as referências, por exemplo, entre a 7A e a 7B. Atualmente, o vencimento aumenta em média 1,3% quando a trabalhadora ou trabalhador do TJSC progride um nível na tabela.
REMUNERAÇÃO x PRODUTIVIDADE
Outra questão abordada na Plenária foi a eficiência, apesar de ter o maior Índice de Produtividade dos(as) Servidores(as) da Área Judiciária (IPS-Jud) apurado pelo CNJ entre os tribunais estaduais de médio porte do Brasil, o TJSC não tem a melhor tabela de vencimentos do grupo.
As tabelas dos judiciários de Pernambuco e Mato Grosso, por exemplo, que também são tribunais de médio porte, apresentam valores finais bem acima do TJSC. Em Pernambuco, técnicos de nível médio chegam ao final da tabela com mais de R$ 20 mil e os analistas superam os R$ 25 mil. Já no Mato Grosso, os valores chegam a cerca de R$ 12 mil e R$ 23 mil, respectivamente, contra R$ 8,6 mil e R$ 15,4 mil no TJSC.
Se aposentar com 25k é nada mal. Bora pra frente!!!
Realmente, a diferença salarial entre os TJs estaduais é gritante! Oxalá um dia consigamos alcançar tal remuneração no TJSC! Estou inscrita para a Assembleia do dia 27/06.
É isso aí Márcia! Vamos juntos!
Interessante pegar os PCSs dos TJs de Pernambuco e Mato Grosso para servirem de modelo para o TJSC
Estamos de olho nisso também Cláudio, mas obrigado pela dica!
Prezados, bom dia!
Na expectativa do Sindicato, vocês consideram que talvez seja possível a negociação de alguma implementação imediata, de acréscimo de algo em torno de 1000 reais ou próximo, nos nossos salários nessa próxima mesa de negociação?
Opa Renato, tem a possibilidade de mudanças no pagamento do auxílio-saúde que podem ser importantes para a categoria, mas o valor mudaria de pessoa para pessoa. Assim que tivermos informações mais concretas publicaremos por aqui!
E quanto as gratificações e DASUs seria importante levar isso em consideração, para que tais rubricas também tenham um acréscimo, para que não sejam absorvidas pelo vencimento. Pois muitos servidores possuem VPNI com base nestes valores.
Tem algum numero do SEI dessa possível ampliação do auxílio saúde para acompanharmos?
Ainda não tem Bruno!
Esse comparativo é muito importante para negociação. TJSC tem produção alta, mas as remunerações dos servidores não acompanham a realidade de outros estados.
é bom deixa claro que esses valores do TJPE só ficam interessantes após 18 anos de casa e os altos salários são os últimos 3 níveis que exigem mestrado obrigatoriamente até para técnicos e auxiliares. o pleito mais do que justo é o nível superior para técnicos judiciários.
No TJSC mestrado e doutorado dão poucas letras, Michel. Então quando o pessoal chega no topo da tabela no TJSC, também tem mestrado e doutorado, mas fica praticamente parado no mesmo teto!
Coincidentemente, hoje tem a notícia na pagina do TJSC: Justiça em números 2024 destaca produtividade de magistrados e servidores de SC” . Ótimo pra nossa argumentação de implantação de nova tabela. Se somos tão bons em produtividade, nada mais justo do que reajuste nessa tabela mais do que defasada, não é mesmo?
Positivo, Ana Maria!