Cerca de 100 delegados(as) sindicais e representantes regionais do SINJUSC participaram da Plenária Virtual na noite de quarta, dia 2 de outubro, e definiram a intensificação da mobilização pela reestruturação da tabela por meio da troca das imagens de perfil no Insta, WhatsApp e Teams por fotos de cada um e cada uma “fazendo o T”.
Além disso, ficou acertada a intensificação da campanha de filiação nos locais de trabalho, também como forma de demonstrar força e unidade da categoria pela reestruturação da tabela de vencimentos, adicional de qualificação e ganho real. Aproveite para clicar AQUI, preencher o formulário e já se filiar ao SINJUSC
A plenária abordou ainda a questão de como as sucessivas reformas da previdência acabaram dividindo a categoria em diferentes grupos e a importância da mobilização pelas demandas que contemplem todas e todos como, por exemplo, o ganho real.
Participantes da Plenária resgataram ainda o fato de que o adicional de qualificação também consta no relatório do CNJ como um forma de valorização da mão de obra no TSC. Agora, a expectativa da diretoria do SINJUSC é que a próxima rodada de negociações seja marcada ainda na primeira quinzena de outubro.
AMPLIAR A MOBILIZAÇÃO PARA MELHORAR O PLANTÃO
Outra definição da Plenária foi insistir na exposição dos problemas do plantão regionalizado, mas também sugerir soluções como o aumento do número de vagas, a designação de mais plantonistas, a redução do número de horas ininterruptas, a regulamentação das funções de cada plantonista, a realização de cursos de formação, a integração de sistemas, a definição de critérios de escala e o aumento da remuneração.
Caros e caras, vindo da leitura de postagens anteriores acho que a categoria já sentiu o que será necessário: greve. Uma dica seria o SINJUSC solicitar para esses Delegados de cada Comarca averiguar quantos servidores adeririam a uma greve em novembro/dezembro CASO O TJSC SEQUER APRESENTE UMA CONTRAPROPOSTA EM OUTUBRO. Isso para pressionar o TJSC para uma, pelo menos, resposta. Ora, todos sabem que o que move o TJSC esse ano é o selo diamante. Um risco de greve acredito que conte a nosso favor.
Prezada Larissa,
Considero o seu comentário muito relevante, e sou plenamente de acordo com a sua colocação que é necessário uma PRESSÃO para cima do TJSC, caso não apresente nenhuma contraproposta agora em outubro, pois assim como a META deles é o Selo Diamante, a nossa META é a Reestruturação da Tabela. Já que não negociam conosco a nossa tabela, também não teremos interesse em fazer o TJSC subir para o Selo Diamante. Tenho certeza que a plena maioria dos servidores também estão de acordo com isso.
Concordo, será necessária a greve caso não tenhamos uma contraproposta decente.
Concordo com as considerações dos colegas acima.
Embora o TJ haja disponibilizado representantes para participar periodicamente da mesa de negociação, pouco resultou das tratativas até agora. O Tribunal está com uma postura excessivamente passiva sobre temas que são de grande relevância para a categoria. Tudo é “encaminhado para estudos” e morre aí.
Se não houver um retorno razoável do TJ sobre a reestruturação em outubro, medidas mais fortes precisarão ser tomadas pela categoria. Caso contrário, a reestruturação seguirá o caminho da GANS: esquecimento.
Sim, caro amigo TJA, acho que só eu me lembro diariamente da GANS! O resto do povo simplesmente esqueceu!
Há previsão de nova roda de negociação ou alguma resposta da cúpula do TJSC sobre gratificações, GANS, adicionais de capacitação ou algo do gênero? Se a Tabela não for o caminho, ao menos a implementação desses auxílios poderia ser aprovada a curto prazo para compensar a defasagem da remuneração e da carga de trabalho.
A rodada vai acontecer esse mês Andreia, com a pauta aprovada pela categoria: reestruturação de tabela, adicional de qualificação e ganho real!
Não há motivos para greve, fiz em 2015 e mas circunstâncias atuais nunca faria o tribunal segue negociando
Então reitero: me parece uma boa o SINJUSC fazer um levantamento da quantidade dos servidores dispostos a fazer greve para que o TJ leve a sério a proposta da Tabela. Bem o que foi falado: o TJ cobra empenho para selo diamante e depois engaveta as propostas da categoria na justificativa de “estudos” até os servidores esquecerem/se conformarem. Daí então levar esse burburinho de greve para uma próxima reunião! O Tribunal PRECISA ENTENDER os riscos de não prosseguir com a proposta da reforma da Tabela. Não sou muito afeita, mas não descarto um ganha-ganha: caso o TJ obtenha o selo Diamante a Tabela ficaria X, se não receber, Y. Enfim. Só entendo que algo precisa ser feito no sentido de esclarecer que dessa pauta os servidores não desistirão. E mais: têm pressa.
Perfeita colocação, até agora só perdemos o adicional de 20 % para os novos servidores, a GANS nada!
Dá pra fazer mais coisa do que uma foto. Não vi material impresso sendo distribuído entre os colegas, especialmente os presenciais. Folder explicativo da tabela, adesivos, especialmente na sede do TJ, onde é visto pelos que mandam…
Olá José. Tem matéria aqui no site, com vídeo da apresentação da tabela pelo economista do SINJUSC: https://www.sinjusc.org.br/diretoria-do-sinjusc-protocola-proposta-de-tabela-aprovada-em-assembleia/
E também foi impresso um Sinforme com a tabela e explicação. De qualquer forma, levaremos sua sugestão para a diretoria!
Vamos lá Sinjusc, precisamos conquistar essa nova tabela salarial. Se passar deste ano, já era, pode esquecer, e não terá mais orçamento nem disposição. Precisamos acompanhar a tabela do MPSC.
Penso que dar aumento real é pra ontem e o Sinjusc precisa bater o martelo nessa questão. Quanto as referências, caso o TJ sugira esta proposta, elas são importantes, e podem entrar como um “plus” a mais e não como forma de aumento de tabela. Caso contrário é aceitar que muitos que já estão para se aposentar, permaneçam ad eternum trabalhando, correndo atrás de cursinhos para aumentar letrinhas que fazem pouquíssima diferença.
Vcs precisam questionar sobre a greve na próxima assembleia caso o TJ não apresente proposta ou a apresentada fique muito aquém daquela que o Sinjusc enviou. Se o foco é o selo diamante, um greve não seria nada boa para a Administração.
O mais correto é greve gente ,porque não vai dar em nada a reunião iram passar o Natal sem grana ,e ano que vem as mesma coisas 2025 tudo igual.
Quando terá nova reunião com a administração?
Assim que for acertado, divulgaremos aqui, Júlia! Por enquanto é hora de “fazer o t”! Vamos juntos e juntas!
Acho que fazer o T será substituído por G após essa tal reunião de outubro!!!!
Acho que tá na hora de a gente começar a pensar em fazer o G de “Greve”.
Tenho que concordar… se não recebermos nenhum retorno do TJ até o final de Outubro, vamos ter que “FAZER O G” !!
Um G de Greve seria histórico!!! Quero ver esse presidente ganhar selo do CNJ!!!
FAZ O G
Caso dia 23 não haja uma proposta por parte do TJ, troquem o T por G de Greve!!!! Chega de ser ******. TJ que pegue o tal selo e…
Não sei se o melhor caminho é a greve, na minha humilde opinião, creio que se faz necessária pressão constante, de forma que fique bem entendido, que não estamos brincando, queremos melhoria salarial.
Quanto a GANZ, trabalho em assessoria e prefiro não abrir mão dos meus 20%, que vão comigo para a aposentadoria. Tenho real receio que eventualmente tenhamos uma alteração na lei para que a reversão não seja mais possível, pois temos que assinar a preferência por ela e “abrimos mão” de um direito adquirido. Sei lá, leis são feitas por homens e estes são suscetíveis a serem corrompidos, a depender de interesses do momento.
Vocês que falam em greve só podem viver em outro planeta. Em 2022 recebemos a URV (ganho real de 7,69%), tivemos a data-base em 2023 e 2024 (4,18% e 3,69%). Temos um empurrão do CNJ para que o TJ reveja a questão salarial, diálogo aberto e a promessa de construção da nova tabela com o adicional de qualificação até maio de 2025. Tem categorias que estão há anos sem correção da inflação!
Tem praticamente 1 mês para o fim do ano e querem “fazer pressão” agora? Vão lá, façam greve… a última de 2015 (a maior do judiciário catarinense) teve descontos em salários (ótimo para pagar as contas do começo do ano!), um resultado pífio e necessidade de pagamento de 50% das horas de greve (o sindicato saiu com o rabo entre as pernas). Vejo até as notícias na imprensa: “Servidores do Judiciário iniciam greve e emendam com Recesso Forense e aproveitam o verão nas praias de SC”. É a definição perfeita de estratégia!
Não há que se falar em greve antes de maio de 2025!