Na rodada da Mesa Permanente de Negociação entre o SINJUSC e o TJSC desta sexta, dia 6 de dezembro, ficou acertado que as assessorias técnicas do Sindicato e do Tribunal vão cooperar na elaboração de possibilidades de tabela com diferentes cenários de unificação dos índices de progressão. A ideia é afunilar a proposta para que tanto a administração do TJSC quanto as/os trabalhadoras/es visualizem melhor a questão e assim eliminar o ruído provocado por “cálculos paralelos”.
Ainda durante a reunião de sexta, ambos os lados da mesa de negociação reafirmaram a importância da implementação do adicional de qualificação como forma de resolver o fim da Gratificação de Nível Superior (GNS) para quem assumiu a partir de janeiro de 2024. Outro consenso é manter a questão do tempo e requisitos de progressão funcional exatamente como se encontram hoje.
A diretoria do SINJUSC trouxe também a importância de aposentadas e aposentados estarem incluídos nas negociações. Para a presidenta do SINJUSC, Carolina Rodrigues Costa, “a diretoria do SINJUSC segue firme com o propósito de conquistar uma reestruturação da tabela de vencimentos que contemple toda a categoria. O que se busca é a correção de distorções, como é o caso da assimetria dos percentuais praticados entre os níveis dos diferentes grupos ocupacionais, e não criar outros problemas a serem resolvidas no futuro”.
Dezenas de comarcas participaram da vigília durante a rodada desta sexta demonstrando apoio à diretoria do SINJUSC durante o processo negocial. Agora, a direção do Sindicato convoca a categoria a intensificar o processo de mobilização até a próxima rodada, que acontece no dia 30 de janeiro do ano que vem.
nossa…….estava confuso…e vejo q continua….peço ao sinjusc q esclareça a situação….pois se nao a entendemos como a podemos apoiar……esclarecimento ja……….
Olá, Cláudio! É preciso seguir na mobilização para que o diálogo se afunile na Mesa. A medida que isso acontece, vai ficar mais fácil de entender e não se preocupe, nada será encaminhado sem a aprovação da categoria em assembleia!
Mais uma rodada de negociações e os servidores continuam no escuro, nas trevas!
A conversa é mesma: os cálculos, os índices, os percentuais, a importância do adicional de qualificação, reestruturação da tabela.
Só palavras vazias, reuniões enfadonhas e os servidores na eterna espera.
A próxima reunião é um janeiro de 2025, depois agenda se uma próxima
reunião….
Estamos cansados de tantas reuniões
Sinjusc.
O banco não espera, a farmácia não espera
Um amigo servidor tinha vários pets. Está doando… Nao consegue mais pagar o veterinário, pagar o mercado, pagar a financiamento do carro….
Que triste
Olá, Jorge! As reuniões são necessárias para que a reestruturação de fato aconteça! A estrutura da tabela é praticamente a mesma de 20 anos atrás e não é fácil consensuar os interesses de cada segmento da categoria. É preciso seguir na mobilização para que o diálogo se afunile na Mesa. A medida que isso acontece, vai ficar mais fácil de entender e não se preocupe, nada será encaminhado sem a aprovação da categoria em assembleia!
É só contar com o que se ganha hoje e não, como dizia a minha avó: contar com o ovo no fiofó da galinha. Organização é tudo na vida, inclusive a financeira.
A farmácia o TJ está ressarcindo, carro compre dentro das suas possibilidades…
Fale por você e não que “Estamos cansados…”.
Tenho 30 anos de TJ e nunca vi um Sindicato trabalhar tanto como a gestão anterior e esta.
Quando queremos mudança, temos que começar conosco! Não está satisfeito? Mude, mas não responsabilize os outros pela mudança que você quer pra você.
Quem está cansada sou eu, de ler tanto texto sem fundamento.
Oi Simone. Obrigado pelo apoio, mas por vezes os colegas acabam ficando um pouco ansiosos, é normal. Precisamos de todas e todos na mobilização!
Importantíssimo!
Valorização geral, inclusão sim, acreditamos!
Eu, acredito nas melhorias para toda a categoria!
Em notícia anterior (de 18/11), foi divulgado que “Ficou estabelecido que a administração apresentará estudo de impacto financeiro da unificação dos índices de progressão na próxima reunião prevista para ser realizada no próximo dia 6 de dezembro.”.
Não apresentou nada… Ou seja, a meu ver, não se avançou em nada nesta reunião. E não será surpresa se, em 30/01, também não se avançe em nada!!
Não, Renato! A administração precisou entender melhor o que a unificação dos índices de progressão proposta pelo SINJUSC significa para apresentar cálculos consistentes de impacto. Por isso o encontro de assessorias técnicas.
Prezados, bom dia!
Em relação à matéria veiculada na mesa de negociação de novembro:
“Ficou estabelecido que a administração apresentará estudo de impacto financeiro da unificação dos índices de progressão na próxima reunião prevista para ser realizada no próximo dia 6 de dezembro.”
Algum estudo foi apresentado pela administração, conforme definido? Com a próxima reunião agendada para quase 2 meses (final de janeiro-2025) fica complicado acreditar que o TJ possua vontade em implementar algo até maio/2025. A administração chegou a comentar em percentuais, de forma clara, algum eventual adicional de formação?
Olá, Felipe! Não, a administração precisou entender melhor o que a unificação dos índices de progressão proposta pelo SINJUSC significa para apresentar cálculos consistentes de impacto. Por isso o encontro de assessorias técnicas. Na mesa de negociação, o debate do adicional de qualificação vem logo depois da tabela.
são muitas rodadas de negociação tem que reduzir em 80 % o numero de rodadas e ser mais agil tanto o TJSC COMO O SINJUSC para que as propostas surtam efeitos mais rapido. feliz natal. prospero 2025 e que DEUS ABENÇOE TODOS.
Olá Antônio! Aconteceram três reuniões entre novembro e dezembro. Outra já está marcada para janeiro. O esforço de acelerar o processo está sendo feito, mas o debate precisa de algum tempo para amadurecer e render bons frutos!
Houve nas rodadas de negociação alguma informação por parte do Tribunal sobre uma faixa, mesmo que ainda aproximada, dos percentuais que estão sendo considerados para o adicional de qualificação (exs: de 10% a 25%, de 15% a 20%)?
Ainda não. O que existe até agora é a proposta que a categoria aprovou e a diretoria do SINJUSC protocolou junto ao Tribunal. Na mesa de negociação, o adicional será debatido mais a fundo logo depois da tabela!
Quem recebe a gratificação de ensino superior não receberá o adicional de qualificação??
Olá Maria. Isso será definido nas chamadas regras de transição. A proposta da categoria é que todas e todos que tenham direito recebam o adicional de qualificação!
São muitas rodadas e nada de concreto. Até as respostas do Sindicato são vazias e sempre as mesmas. Isso dá um cansaço. Parece aqueles posts do “clica aqui para saber mais” …
Olá Lilia, é importante que todas e todos compreendam o que significa uma reestruturação de tabela. O assunto é delicado e tem que ser tratado com muita seriedade. Não tem como a direção do Sindicato ser inconsequente nesse ponto, um movimento errado pode colocar tudo a perder. Mas assim que tiver algo de mais concreto na mesa, toda a categoria será informada!
Por favor Sinjusc, pode me esclarecer se tem alguma proposta de “ajuste”, ou “adicional de salário” pra aposentado com integralidade e paridade, nessas perspectivas em negociação?
Olá Eliane, a unificação dos índices significa um ganho real significativo e alcança aposentadas/os com paridade. Além disso, a elevação do médico-social continua na pauta e, nesse cado, o benefício atinge também quem não tem paridade!
Hoje em dia qualquer sistema razoavelmente bom faz todos esses cálculos de índices, percentuais e impactos orçamentários em questão de minutos, não teria necessidade de rodadas e mais rodadas de negociação por meses a fio…está parecendo que querem nos levar em Banho-maria
Paulo, se fosse só fazer cálculo, realmente seria muito mais simples, mas não é. Antes de fazer o cálculo é preciso delimitar que cálculo será feito e é disso que se trata a mesa de negociação. Mas assim que os números surgirem na mesa, a categoria será informada!
Sinjusc, até entendemos o esforço e dedicação, mas tá bem difícil acompanhar mesas de negociação, assembleias, vigilias, estudos, encontros, e nada de concreto sai. Como bem mencionou um colega, farmácia não espera, supermercado também não, preços subindo nas alturas e nada de reestruturação sai. Tá bem desanimador pra gente, sinceramente!!! E se puderem não cortar meu comentário, como das outras vezes, agradeço, já que é um direito do servidor poder comentar em assuntos de seu interesse… obrigada!
Olá Ana Maria, só não aprovamos comentários com informações equivocadas e ofensas. Em relação a negociação é fundamental a categoria ampliar a mobilização. O processo é cansativo como você relatou, mas as mudanças que estão sendo negociadas na mesa têm impacto significativo. É preciso encontrar energia para seguir na luta!
Entendo, mas em momento algum teci comentários ofensivos ao sindicato ou a qualquer pessoa que seja. Apenas manifesto minha ansiedade e até decepção com a longa espera imposta, assim como muitos colegas servidores o fazem. Obrigada pela resposta. Vamos esperar que consigamos essa reforma de tabela o mais breve possível…
A informação era que os cálculos seriam apresentados dia 06/12. Agora, precisam de mais tempo… a impressão que dá é que estão enrolando, e o Sinjusc anuindo. Não é repassada nenhuma informação concreta sobre as mesas. Como disse o Jorge, sempre a mesma conversa, tanto nos informes quanto nas reuniões/assembleias. Eu reconheço o trabalho que está sendo feito, mas seria interessante que as informações fossem repassadas com mais concretude e transparência.
As informações que circulam na mesa de negociação são todas repassadas, Giovanna. A categoria precisa entender a dimensão da reestruturação que está sendo proposta. Existe a urgência na correção da defasagem, mas tem que ser bem pensado para funcionar!