Este ano, o então chamado “Novo Plano de Cargos e Salários”, proposto pelo SINJUSC em 2015 para reestruturar a carreira e a tabela de vencimentos do judiciário catarinense, completa dez anos. Mesmo depois da greve realizada naquele ano, a proposta não chegou a ser enviada ao Órgão Especial, por conta de pareceres contrários no então chamado “Conselho de Gestão”.
Para que a categoria não perca mais essa oportunidade histórica, a diretoria do SINJUSC solicita que você troque a sua foto do “Teams” pela imagem da campanha que pode ser baixada clicando AQUI. Mas também que você faça uma foto com colegas da comarca segurando placas com o dizer “tabela já” e envie a imagem para o Conecte SINJUSC – número de WhatsApp do Sindicato. A ideia é postar as fotos nas redes sociais para sensibilizar desembargadoras e desembargadores do Órgão Especial.
Além disso, não esqueça de se organizar para acompanhar a sessão do Órgão Especial desta quarta, dia 2 de abril, às 9h da manhã, pelo Youtube do TJSC. A diretoria do SINJUSC vai acompanhar a sessão presencialmente e conta com o apoio de todas e todos que também puderem comparecer ao auditório Ministro Teori Zavascki na sede do TJSC em Florianópolis.
A proposta de reestruturação da tabela de vencimentos que será debatida no órgão Especial foi aprovada pela categoria com 93% dos votos em uma assembleia que reuniu mais de duas mil pessoas no dia 14 de março. Porém, para ser implementada, a proposta precisa passar pelo Órgão Especial, pelo CNJ, pela Alesc e pelo Governo do Estado de Santa Catarina.
De acordo com a presidenta do SINJUSC, Carolina Rodrigues Costa, “toda a categoria precisa entender que não é só a tabela que está em jogo, pois o nosso adicional de qualificação também faz parte da proposta. Mais importante do que isso, conquistar a tabela será uma etapa fundamental para continuar avançando na ampliação do poder aquisitivo de aposentadas e aposentados e na redução da disparidade salarial entre os grupos ocupacionais”.
Há 10 anos que os Técnicos vêm perdendo dinheiro! Espero que de uma vez por todas a GANS venha para reparar essa injustiça com a nossa categoria.
Olha Márcia, implementar a GANS sem a tabela não é o melhor caminho, se foi isso que você quis dizer! Não sei se entendi o seu comentário, pois a matéria é sobre a reestruturação da tabela, não sobre a GANS!
Eu falo da GANS pq ela está na lei há quase 2 anos. Bem antes da nova tabela! Mas sei que não é de interesse dos ANS.
Infelizmente historicamente os tjas foram os mais prejudicados.. agora é só maus uma vez.
Parabéns aos servidores da Comarca de Papanduva -SC. Pela coragem. Reivindicar direitos não e pedir por favor.
TABELA JÁ
TABELA JÁ
TABELA JÁ
Que o desfecho de 2015 não se repita!
o servidor que se aposentou de acordo com o art 3 da emenda constitucional 47 tem paridade plena com os reajustes que forem dados aos ativos, bem como quaisquer vantagens e beneficios que forem posteriormente dados aos ativos, inclusive quando decorrentes da transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referência para a concessão da pensão, na forma da lei…….
O Supremo Tribunal Federal (STF) já decidiu que a paridade não significa que aposentados devam receber todas as vantagens concedidas aos ativos, principalmente se essas vantagens forem vinculadas ao exercício da atividade. Assim, mudanças que impliquem novos critérios de progressão são vistas como características do cargo em atividade e não uma simples recomposição remuneratória. Ok?
E os servidores estagnados? Justo seria que recebessem uma referência para cada ano estagnado no topo da tabela antiga.
Foi o que o SINJUSC pediu, mas até aqui não obteve resposta positiva!