Cerca de 650 pessoas de 105 comarcas diferentes participaram, virtual ou presencialmente, da assembleia de terça, dia 23 de abril, e definiram a pauta da Campanha Salarial 2024 das trabalhadoras e dos trabalhadores do judiciário catarinense.
Além de confirmar a pré-pauta já apresentada (ganho real, equiparação do médico-social, adicional de qualificação, pagamento integral do valor do auxílio-saúde e auxílio-educação), a categoria atualizou a lista de demandas compiladas na data-base do ano passado.
Ficou acertado ainda na assembleia que o primeiro movimento de mobilização da categoria em torno da pauta aprovada seria a filiação de mais 900 colegas para fazer com que o SINJUSC atinja a marca de 5 mil filiadas e filiados nos próximos 3 meses.
A ideia é fortalecer a representação das trabalhadoras e trabalhadores do judiciário catarinense na Mesa de Negociação e fazer uma demonstração de força para que a atual administração atenda o pleito da categoria.
De acordo com a presidenta do SINJUSC, Carolina Rodrigues Costa, “tivemos 836 inscritas e inscritos para a assembleia, se cada uma dessas pessoas se filiar ou filiar mais um, teremos praticamente batido a meta aprovada”.
PRIMEIRA RODADA DE NEGOCIAÇÃO AGENDADA PARA 13 DE MAIO
Agora, a diretoria já está debatendo a melhor forma de sistematizar todas as demandas aprovadas para iniciar as negociações com os interlocutores do TJSC a partir da primeira rodada da Mesa Permanente agendada para o próximo dia 13 de maio.
Até lá, o IBGE já divulgou o percentual inflacionário acumulado em 12 meses, por isso o percentual deve diferir um pouco dos 8,81% (IPCA de 3,63% + Ganho real de 5%) apresentados pela diretoria do SINJUSC na assembleia.
MOÇÕES DE APOIO À GREVES E IGUALDADE SALARIAL
A assembleia aprovou ainda moções em apoio às greves de técnicos e professores das Universidades Federais e de profissionais da educação estadual, além de uma moção de repúdio à ADI 7612 que pede a inconstitucionalidade da Lei 14.611/2023 sobre igualdade salarial entre homens e mulheres que exercem a mesma função.
Olha, estou a cada dia mais desanimada. E em conversa com outros colegas que são TJA e “sem penduricalhos” no vencimento, posso constatar que eles estão tbm. Sou TJA há 17 anos e não recebo DASU-3, nem DASU-5, nem GANS (lenda), nem nada desses valores que seriam de grande valia para mim! Se ao menos viesse para nós a equiparação de nível superior como veio aos Oficiais de Justiça e Oficiais da Infância (antigos comissários) já seria algo. Algo justo, diga-se de passagem! Mas nada! Muito provável vocês nem publiquem esse comentário, mas tenham certeza de que não sou a única a pensar assim.
Olá Márcia, como já te expliquei outras vezes, essa equiparação com o nível superior de que você fala não está na pauta. Teve assembleia no último dia 23 de abril e ninguém levantou essa pauta, até porque, como já te expliquei, juridicamente, é uma tese difícil de aprovar… Aobre você ser TJA e não ter ganhos, recomendo que compare o seu contracheque do final de 2021 com o atual! Vamos à luta Márcia. A categoria já definiu as pautas da Campanha Salarial 2024: https://www.sinjusc.org.br/assembleia-aprova-meta-de-5-mil-filiados-as-e-pauta-para-data-base-2024/
Ementa
Transforma cargos vagos das carreiras de Auxiliar Judiciário e de Técnico Judiciário em cargos vagos da carreira de Analista Judiciário no Quadro Permanente do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios; e altera a Lei nº 11.416, de 15 de dezembro de 2006, para exigir curso de ensino superior completo como requisito para a investidura na carreira de Técnico Judiciário do Poder Judiciário da União.
No âmbito da União já mudou e tenho muita fé que o Nível Superior vem para nós tbm. É uma questão de tempo. E de justiça. Enfim, se eu fosse ANS (né?) talvez não me preocupasse mesmo com essa equiparação… mas como os outros cargos que eram nível médio conseguiram? Poderíamos seguir por esse caminho. Mas enfim, não está na pauta do SINJUSC! Entendi já.
A assembleia foi muito importante para alinhar vários pontos de luta dos servidores (no passado e atualmente) e para seguir em frente nas pautas para conseguirmos um ano bem positivo. Outra questão: já que o Sinjusc gosta tanto de direitos iguais deveria lutar diretamente no CNJ para redução da carga horária para 06 horas, como já fazem alguns tribunais. Também queremos ter esse direito para almoçar com mais tranquilidade ou voltar mais cedo para casa!
Opa Rafael, essa discussão também é feita na Fenajud! Mas o diálogo com o CNJ está bem difícil, para mais informações, veja também o site da Federação: https://fenajud.org.br/
Verdade Rafael, seria ótimo o expediente de 06 horas!
Bom dia gente ,alguma noticia das promoções porque pra mim nada ,tá chegando maio data base e nada , estamos esperando noticias boas .
Assim que tivermos mais informações, divulgaremos nas redes do SINJUSC!
A informação que o Sinjusc passou não seria que o pagamento das promoções ocorreria em folha suplementar agora em abril?
A informação quem passou foi a administração do TJSC, Lucas. A equipe do SINJUSC divulgou a informação apurada junto à DGP.
Kátia, compra um banco e espera!! Eu tbm estou aqui, esperando, ops, trabalhando!
Enquanto isso… https://ndmais.com.br/justica/supersalarios-de-juizes-em-sc-extrapolam-teto-em-mais-de-200-e-chegam-a-r-146-mil/
Quanto vem o reajuste no mês de maio ou não vem?
Olá Fernando, o reajuste é fruto da mobilização da categoria. Tem reunião com a administração do TJSC no dia 13 de maio, por enquanto a categoria tirou a ampliação das filiações ao SINJUSC como forma de mobilização. Então, se você já é filiado, que tal convencer um colega que ainda não é a entrar no Sindicato? Vamos juntos!
A pauta está excelente, mas a pergunta é: vai funcionar? Hoje nós dependemos do apoio da presidência do TJ, eles definem o que e como! Graças ao nosso anterior Presidente, Dr. Blasi, tivemos muitas conquistas, incluindo a URV. A única coisa que vislumbro, hoje, é o reajuste da inflação. O que pode ser batalhado GANS! Essa já é lei, assinada pelo Nosso Governador no final do ano passado, e é sobre isto que se deve “apegar” no momento, cobrar a Administração sobre como será efetuado estes pagamentos (com certeza, deverá vir retroativo a data da lei). É só uma pena que láaaaa em 2015, quando derrubaram a gratificação de 50% para ter aumento real, foi uma bobeira gigantesca. Hoje, quase 10 anos depois, poderíamos ter vários servidores que não tinham direito a época, estarem formado. Mas, agora foi! A luta está incrível, a pauta maravilhosa, mas vamos focar na GANS que é o que temos por hoje? Torcemos pelo ganho real, amém, porém, será?
Olá Luiz, obrigado pelo apoio. Com todo o respeito às suas ponderações, a pauta foi aprovada por quase 700 colegas que participaram da assembleia no último dia 23 de abril e a diretoria do SINJUSC é obrigada a negociá-la com a administração, bem como produzir argumentos e mobilizar o pessoal! Vem também pra luta!
Mais um final de semana e nada da folha suplementar ,que demora gente vamos ficar chupando dedo ,todo mundo quieto .
Olá Kátia! Segue a resposta que recebemos da administração:
“A Diretoria de Gestão de Pessoas informa que haverá o pagamento retroativo de promoções, com juros e correção monetária, na folha de ajustes de abril de 2024, para as situações abaixo:
Casos enquadrados neste pagamento:
– Atos gerais de promoção n. 2125/2022 e n. 2126/2022, disponibilizados no Diário da Justiça Eletrônico de 29-11-2022.
Importante lembrar:
– Servidores que possuem cargo em comissão/gratificação especial e recebem pela diferença entre o vencimento do seu cargo efetivo e o padrão DASU ou ANS-10A não possuem retroativo de promoção.
– O pagamento informado se refere apenas a valores retroativos, considerando que as promoções foram implementadas na folha de pagamento de dezembro de 2022.
Mensalmente serão informados novos pagamentos de diferenças de promoção referentes a outros atos não contemplados neste pagamento.”