Mais de 300 pessoas participaram da assembleia ordinária virtual do SINJUSC que nesta quinta, dia 5 de dezembro, aprovou a prestação das contas que vão de outubro de 2023 até setembro de 2024 e a previsão orçamentária para 2025 do Sindicato. Também durante a assembleia, a diretoria do SINJUSC tirou dúvidas de colegas sobre a Mesa de Negociação Permanente com representantes da presidência do TJSC.
No informe sobre as negociações, a presidenta do SINJUSC, Carolina Rodrigues Costa, destacou a importância da categoria participar da vigília na sexta, dia 6 de dezembro, e insistir na unificação dos índices de progressão com ganho real para todos os grupos funcionais e aposentados/as. De acordo com Carolina, “equiparar os percentuais entre todos os níveis da tabela é uma questão de justiça, um erro que precisa ser corrigido”.
Ainda durante a assembleia, a Secretária de Finanças e Patrimônio do SINJUSC, Cristiane Müller, explicou que informações contábeis como balanços e previsões orçamentárias, mas também atas de assembleias, contratos e estatutos do Sindicato, podem ser encontradas na aba TRANSPARÊNCIA do site da entidade.
PARTICIPE DA VIGÍLIA DURANTE A MESA DESTA SEXTA, DIA 6 DE DEZEMBRO
Na próxima sexta, dia 6 de novembro, tem Vigília do SINJUSC pela reestruturação da Tabela de Vencimentos do TJSC. A partir das 14h, representantes da presidência do Tribunal recebem a diretoria do Sindicato para analisar a repercussão financeira da unificação dos índices de progressão.
A diretoria convoca quem está nas comarcas a se reunir e enviar fotos para o Conecte SINJUSC – número de WhatsApp do Sindicato – com placas de apoio à reestruturação da tabela como por exemplo: “Pela unificação dos índices de progressão”, “Pela inclusão de aposentados/as na reestruturação da Tabela”, “Só o ganho Real Salva a Tabela do TJSC”, “Adicional de Qualificação, Já!” e etc
Infelizmente não pude participar da assembleia, mas estou com dúvidas na aplicação dos índices de progressão, que seria a seguinte: A ideia é aplicar o índice sobre o nível 1-A atual e ir subindo sucessivamente? Ou aplicar o índice sobre o valor do piso atual de cada cargo?
Pergunto pois a tabela seria diferente a depender de cada método.
Olá Júlio, a ideia é aplicar o mesmo nível de progressão entre todos os níveis em cada um dos segmentos da tabela “separadamente”: SDV, SDU, ANM e ANS. Isso foi feito na tabela aprovada pela categoria no percentual de 3%: https://www.sinjusc.org.br/diretoria-do-sinjusc-protocola-proposta-de-tabela-aprovada-em-assembleia/