Em plenária sobre o tema saúde, realizada na noite de quinta, dia 16 de maio, a diretoria executiva, o conselho deliberativo, lideranças e apoiadores do SINJUSC tiveram a oportunidade de alinhar a atuação do Sindicato na área e decidiram aprofundar a política de acolhimento e acompanhamento de vítimas de assédios e violência moral já em curso.
O acordo que impede que a administração acione trabalhadoras e trabalhadores do TJSC internados por questões de saúde para responder a Processo Administrativo Disciplinar (PAD) e o diálogo direto com as diretorias de saúde, pessoal e administração do Tribunal, são avanços desse processo de acolhimento e acompanhamento.
De acordo com a presidenta do SINJUSC e coordenadora de saúde da Fenajud, Carolina Rodrigues Costa, “criar as condições adequadas, necessárias para um ambiente saudável é uma responsabilidade do TJ, mas nós precisamos enquanto coletividade pressionar no sentido de que as transformações sejam irreversíveis”.
DO INDIVIDUAL AO COLETIVO
A partir do olhar de classe, da condição de assalariado e do adoecimento como resultado da exploração, da gestão por metas, da verticalização e do autoritarismo, os casos individuais remetem a questões estruturais que só podem ser de fato resolvidas com uma atuação política e coletiva, ou seja, por meio do SINJUSC, que é a entidade que legalmente representa toda a categoria.
Essa é uma perspectiva fundadora da abordagem histórica do SINJUSC em relação ao tema saúde que remonta a pesquisa que deu origem a publicação do livro “Operários do Direito” em 2009, a criação do Fazendo Escola em 2011, a ocupação da coordenação de saúde da Fenajud desde 2018 até agora e a pesquisa sobre adoecimento no judiciário estadual brasileiro por meio da parceria entre a Federação e a UNB.
Mas também as Rodas de Conversas Integrativas do SINJUSC desde 2020, a pesquisa de saúde durante a pandemia feita pelo Fazendo Escola e o Neppot-UFSC em 2021, o acolhimento do psicólogo clínico do SINJUSC, Mateus Graoske, desde 2023, o intercâmbio com o colegas do judiciário argentino em Congressos Internacionais em 2023 e 2024, além do “Por Um Fio – Seminário Internacional de Saúde e Trabalho” que está sendo organizado pelo Fazendo Escola, Lastro-UFSC e ABET para o próximo mês de agosto.
PROTOCOLO ACOLHIMENTO DE VÍTIMAS DE ASSÉDIO E VIOLÊNCIA MORAL NO TRABALHO
As trabalhadoras e os trabalhadores do TJSC vítimas de assédio ou violência devem entrar em contato com o psicólogo clínico Mateus Graoske preenchendo o formulário do Canal de Apoio do SINJUSC. Porém, o protocolo de atendimento também pode ser acionado por meio de relatos enviados para o sinjusc@sinjusc.org.br ou para o Conecte SINJUSC (WhatsApp do Sindicato) e ainda, a partir de contato direto com os representantes regionais do SINJUSC nas comarcas.