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SAÚDE NO TRABALHO

Sindicato se reúne com Diretoria de Saúde do TJ para tratar de ruído em...

O SINJUSC reuniu-se com a Diretoria de Saúde do Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJSC) na tarde desta sexta-feira para apresentar proposta de pesquisa a ser encaminhada ao Núcleo de Saúde, para estudo...

Eproc e PJe: SINJUSC convoca servidores para opinarem sobre ferramentas de trabalho

A controvérsia envolvendo o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJSC) foi um dos assuntos mais comentados no judiciário catarinense na última semana. O SINJUSC abre espaço...

Sindicato solicita criação de Núcleo de Pesquisa de Saúde dos Servidores

Na última semana, dia 25, no Centro de Estudos Jurídicos da Academia Judicial, o SINJUSC deu entrada à solicitação de criação do Núcleo de Pesquisa e Estudos da Saúde do Servidor (NPESS). O núcleo...

Nesta quinta-feira SINJUSC vai discutir a relação entre Sofrimento Mental e Trabalho

Nesta quinta-feira, dia 24 de outubro, o SINJUSC promove uma Live pelo Facebook para ampliar o debate sobre saúde do trabalhador no judiciário. A partir das 11h o psicólogo Mateus Graoske Mendes e o...

Após mobilização da categoria, auxílio-saúde para todos avança no TJ

Em reunião nesta segunda-feira (14/10), o Presidente do Tribunal de Justiça, desembargador Rodrigo Collaço informou que avançam os estudos sobre a implementação de um auxílio-saúde para todos os trabalhadores do judiciário. O presidente também...

ESPECIALISTAS COMENTAM SAÚDE MENTAL E FÍSICA NO TRABALHO

METAS E SAÚDE MENTAL - PARTE 2

METAS E SAÚDE MENTAL - PARTE 1

METAS E ASSÉDIO MORAL

SETEMBRO AMARELO

PREVENÇÃO AO SUICÍDIO

CAMPANHA CONTRA VIOLÊNCIA E ASSÉDIO MORAL

O QUE É A VIOLÊNCIA MORAL NO TRABALHO?

Tão antiga quanto o trabalho, a violência moral ou assédio moral no trabalho caracteriza-se por condutas que evidenciam violência contra o(a) trabalhador(a).

Com o passar do tempo, as práticas assediadoras mudaram. Os xingamentos e humilhações clássicos do assédio moral são substituídos pela exigência de metas inatingíveis, negativa de folgas e licenças ou até mesmo atos administrativos que podem inibir ou coagir os(as) trabalhadores(as).

No Judiciário, a própria estrutura vertical hierarquizada do Poder permitiu esta substituição. As antigas formas de violência passam a ter um formato “oficial” a partir de portarias e/ou resoluções, causando, ao longo do tempo, adoecimento físico e mental.

Este autoritarismo vertical pode se desenrolar também de forma horizontal, fazendo com que colegas de mesmo nível hierárquico repliquem a violência entre seus pares. Às vezes o próprio trabalhador e trabalhadora não se dão conta de que estão assediando ou sendo assediados. Não podemos permitir que nosso local de trabalho seja fonte de sofrimento.

A violência moral traz como consequência a perda de vontade do assediado em sair de casa para ir ao trabalho, se sente um fracassado e desencadeia uma série de fatores psicopatológicos que acabam fazendo do local de trabalho um desencadeante de sofrimento mental, levando o sujeito pra uma situação grave de depressão, ansiedade e até mesmo pode levar ao suicídio. A violência moral no trabalho é também uma questão de saúde e temos o dever de coletivamente combater esta prática.

SINJUSC: 30 anos de Luta contra o assédio e a violência moral. Filie-se AQUI.

A CAMPANHA

Clique na imagem para abrir a cartilha e se informar

O SINJUSC lançou em 2018, na comarca de Joinville, a campanha contra a Violência Moral no Trabalho: lançar luz, organizar, combater. A comarca de Joinville escolhida para o lançamento passou por reiterados casos de violência e assédio nos últimos anos (veja AQUI e AQUI).

Trabalhadores da comarca de Joinville receberam cartilha, cartazes e instruções para combater a violência moral no trabalho

A proposta da campanha, construída em conjunto com o Psicólogo Mateus Graoske Mendes, que assessora o SINJUSC, busca demonstrar que o Assédio Moral não é vencido sozinho. Somente em conjunto, tirando das “sombras” esse assunto e trazendo para o debate franco e aberto, é que teremos a possibilidade de enfrentar e vencer esta questão, ligada à área da saúde.

A campanha permanente chegará em todos os locais de trabalho.

Capital – Norte da Ilha
Capital – Fórum Eduardo Luz
Tribunal – UPC – Engenharia

 

DENÚNCIAS

O SINJUSC já abriu um canal direto e sigiloso para denúncias. Insira seu relato sobre o caso da violência moral do seu local de trabalho.

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